初入x城市，她还是保留了之前所在城市的职场习惯。人事把她引荐给总监，让她等几分钟，然后就把她一个人留在空荡荡的空间里。她有些紧张，等下要面对的是一个怎么样的人呢？
正当她在想的时候一个身穿浅粉大衣的女子出现在眼前，她起身去握手。这才明白这是公司的总监。简单的了解了一下履历后，面试的人告诉她，回去等通知。除了在x城，在她当初所在的地方从来没有被HR拒绝的时候。谁知道到了x城市之后所有的自信被一次次的拒绝彻底的击垮。对于这次的面试也是试试看的心态。然而第二天就收到了来电说9点过去公司报到。
没有多少期待，带着平静的心情办好了入职手续。跟着老员工学习了一个星期后开始了真正的职场生活。
每天打4次卡，打7200秒的电话。前期一个缓冲期5000秒。过了缓冲期后每次的数据都是打上红红的特写，特别的明显、扎眼开始她也无所谓，后来觉得确实很难看，不想这样在公司出名。可是不管她多么努力，始终都够不着7200这个数据。毕竟她终归是个不善言辞的人。
团队活动的时候安静的样子特别的明显。每次说话也是言简意赅，根本不知道长篇大论是什么。这样的她，业绩不是特别突出，可是每次名字上标注红色的总是有她。总监刚开始还会说下“怎么又没有完成”几天过后不再说了，态度也不好了。还好后来她也学会了如何冲刺这个数据。安全的过了线。
公司这些硬性规定确实很死板。没有之前所在的地方人性化，可是她似乎对这些没有什么感觉了。她只会思考业绩的事情。对于公司出现的其他事情。没有多少的好奇了。
她不像男同事一样可以产生异性相吸的效果，也不像有的同事懂得适时讨好上司。
这么多年她还是没有学会有心机的和别人相处，圆滑的处世。也许这就是本性难移。
身在职场，如果不够圆滑，那就用数据说话，毕竟数据在任何的谄媚面前是最有说服力的。
要么靠数据立足职场，要么靠圆滑处世。
