习近平总书记指出，年轻干部是党和国家事业发展的生力军。在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，抓好年轻干部培养，是实现高质量发展的关键之举。
精准“选苗”，为高质量发展储备力量。选拔年轻干部，政治标准是首要。要着重考察其对党的忠诚、对人民的赤诚，将那些政治立场坚定、理想信念牢固的干部纳入视野。同时，要拓宽选人渠道，打破地域、部门、行业限制，从不同领域、不同岗位挖掘有潜力、有能力的年轻人才。通过深入基层调研、多维度考察等方式，精准识别出真正想干事、能干事的年轻干部，为高质量发展储备坚实的人才力量。
精心“育苗”，提升年轻干部能力素养。强化思想淬炼，推动年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，补足精神之钙，把稳思想之舵。开展各类专题培训，根据岗位需求和干部特点，定制个性化培训课程，提升其专业知识和业务技能。注重实践锻炼，选派年轻干部到乡村振兴、项目建设、招商引资等重点工作一线，让他们在实践中经风雨、见世面、壮筋骨。比如，组织年轻干部参与乡村产业发展项目，在与群众打交道、解决实际问题中，提升群众工作能力和解决复杂问题的能力。
精准“用苗”，激发年轻干部干事活力。坚持人岗相适原则，根据年轻干部的专业特长、性格特点和能力水平，合理安排岗位，让他们在合适的岗位上施展才华。大胆使用有担当、有作为的年轻干部，为他们提供晋升渠道和发展空间，树立起“有为者有位”的鲜明导向。建立容错纠错机制，宽容年轻干部在创新探索中的失误，鼓励他们敢闯敢试、担当作为，充分激发年轻干部干事创业的热情和活力，让他们在高质量发展中积极作为。
精细“护苗”，确保年轻干部健康成长。加强对年轻干部的日常监督管理，建立健全监督机制，及时发现和纠正他们在思想、工作、作风等方面出现的问题。开展廉政教育，引导年轻干部筑牢廉洁自律防线，严守纪律底线。定期与年轻干部谈心谈话，了解他们的工作生活状况和思想动态，在他们遇到困难时给予关心和帮助，为年轻干部健康成长保驾护航。
“功以才成，业由才广。”抓好年轻干部培养，关乎党和国家事业的未来。通过精准选苗、精心育苗、精准用苗、精细护苗，打造一支高素质的年轻干部队伍，为高质量发展注入源源不断的动力，让年轻干部在推动高质量发展的舞台上绽放光彩，书写新时代的辉煌篇章。
