如何让自己的工作更值钱
一直以来对工作的态度是：能不做的就不做，能推的就推掉，确实推不掉的，做的时候就拖拖拉拉地去完成。眼里看不得别的同事闲一下，自己在忙的时候，只要有同事在那里聊天，心里必定会极度不爽，完全忘了自己也曾经在上班时聊天的爽快经历。总是觉得工资太低，自己做的事已经对得起那点工资了。其实这是完全错误的思想，这让我陷入了一个死循环：工资低没有动力工作，工作没有动力工作就做不好，工作做不好工资就涨不了。
自从知道了笑来老师的“睡后收入”概念后，我也整天琢磨着做一些能够给自己带来“睡后收入”的事情，刚开始投入到写文章之中，但是暂时还是看不到效果，甚至动了心思，想请领导将自己调到写文章的部门去，但是没有去实行。后来也反复思考过，直到当我看到笑来老师当年卖电器时写的销售手册对于当时销售人员像“红宝书”一样时，我豁然开朗了：我只要把本职工作做好，把工作中的一些好经验总结提炼出来，还能写下来，这也许是我们这个行业的“红宝书”哟。
具体如何去做呢？我是从这几个方面去思考的并践行的：
首当其冲的当然是学习了。
学习也分好几种，第一是学习与技能相关的现成的理论知识，快速掌握基本的概念，在大脑中形成一个初步印象。第二是学习提高工作效率的知识，在工作中，有些工作是一些重复性工作，这时就要做出合理的安排，列出合理的程序方案，以提高工作效率。第三是用以致学与学以致用相结合，我们做工作之前不可能把与工作有关的所有知识都学完，所以只能是在工作中边做边学，有空的时候有就多学点。
其次是在工作中出现问题思路的改变。
我第一时间不是想着推卸责任的事，而是想着如何去解决问题，待把问题解决了，工作完成后，到总结时再来考虑当初为什么会出现那样的问题，今后如何去避免出现那样的问题，想出一个详细的对策及方法，并做好记录，以备下次出现同样或者类似的问题时，可以不再出现问题。
关于这一点王石做得就很高明，当年他在万科时，有熟人找到他，想买房时便宜一点，当然朋友的面子还是要给的嘛，王石没有推脱，就给朋友打了个大大的折扣。事情过后，王石觉得这个问题必须解决，于是就召开董事会形成了一个决议，包括王石本人在内，所有人大折扣的权限是多少，定得死死的，他们给的折扣还没有一线销售人员的多。当再有朋友找王石要折扣时，他说公司有规定，只能给这么多折扣，那些朋友一听，他给的折扣还没有销售人员给得多，于是懒得多说，直接去找销售员去了。这其实就是解决问题型思路，可比躲避问题型的人远远不止强百倍、千倍。
其三是多总结。
除了总结自己在工作中的经验，还可以向有经验的老司机学习先进的套路，这样可以更快地提高自己的工作效率和能力。
还有其他方面就是还要学会向他人求助，除了向同事，还可以向社会花钱去求助。另外要学会拒绝，拒绝承担自己无法完成的任务。
