活到老，学到老，或被动学习，或主动学习，学会正确有效的学习方法，是每个学习者一直在苦苦寻觅的，彼得·圣吉的《第五项修炼》教会我们三招，突破学习障碍。
001 对自己不设限，挑战一切不可能
很喜欢一句广告词“一切皆有可能”，当然皆有可能的前提是你愿意去挑战，认为自己能够突破自我。
现实中，很多人面对工作时，只想着自己适合的会做的事情，选来选去都是自己能做会做的，一直呆在舒适区。对自己不设限，去挑战不可能，鼓励自己勇于跳出舒适圈，勇于承担和接受不会不懂不理解的知识，静下心去学习，等你理解了懂了会了，会发现另外一片天地。
我所从事的项目管理，今年3月初真正接触，刚接手的时候，wbs都不知道如何打开，可是刚接手一周，项目经理让我单独完成制定一个新项目的工作计划和活动裁剪计划，可是那些项目活动专业性太强，我不认识它，它也不认识我，700多条的计划问同事不实际，于是静下心花了3天时间，对照培训PPT一个个做笔记，挨个打开对应的文档活动理解任务的内容和目的，还有不会的去公司学习平台一遍遍观看专业视频，同时参照其他项目已完成内容的文档。
因为认识到自己项目经验不足，所以主动承担了项目经理的很多工作，经过这些主动学习、记录、理解的过程，参与过的项目活动专业性文档我除了督促完成，还能提出一些有用的意见（这不是礼子自认为的哦，是开会时提出问题，同事认为有道理而采纳，他们认为我懂技术，其实编程只懂皮毛）
经历这4个月的专业学习，我认为有必要通过外部学习和考试进一步突破，所以自费报名了9月的PM考试，经理知道后劝我不用慌，明年3季度可以轮到我公费学习考试，可是我认为时间比钱更重要，坚持不等。
不设限，就是我对自己的要求，不懂不怕，暂时比其他同事弱也不怕，因为我有一颗一直在挑战自我的心。
002 敌人并非来自外部，多向内寻找自己的问题
记得刚去部门的时候，因为经验不足，经理不放心给我安排任务，心里还有些因为不平等对待的不舒服，又有一丝不甘心，现在呢感觉和其他五六年工作经验的同事平等对待。
不甘心又能怎样，勇于承认自己的不足，本来经验就比其他同事少，唯有坚持不断的学习和踏实认真的工作态度，让自己变得厉害才是有效的途径。
学习同事的经验，总结同事的优势，分析自己的劣势，知己知彼，学之所长。
003 给时间一点耐心，坚持，坚持，再多坚持一会儿
虽然眼下对于未来3个月、3年的职业发展依然未知，可是每天都有进步，清晰学习的方向和明确职业发展的目标，3个月来一次工作学习复盘，反思不足，总结经验，需要不断打败内心的敌人，坚持，坚持，再坚持，其他的就交给时间去告诉我答案吧。
