考勤是企业管理工作中必不可少的一件事情，随着移动互联网的发展和智能设备的普及，手机考勤软件涌现并迅速占领市场，面对激烈的手机考勤软件市场竞争，软件质量参差不齐，那么如何选择优秀的手机考勤软件呢?绩效红认为，优秀手机考勤软件一定要做好这四个方面。
1、准确的打卡数据
手机考勤软件最重要的就是定位要准确，每一次打卡数据的准确记录是手机考勤软件必须保证的，这是考勤软件最基本的要求，如果原始的打卡数据都存在错误，那么，考勤统计或者考勤分析都是毫无意义的。
2、准确地统计考勤数据
传统的考勤机打卡最大的问题就是考勤数据都需要HR月末进行统计，而这个过程工作量大不说，还极易出错。对于手机考勤软件来说，替代人工的统计应该是非常简单的，绩效红手机考勤软件就能月末自动生成考勤表，极大地节省了工作人员的时间，但是这个过程也是不容有一丝问题的。
3、轨迹定位实时跟踪
手机考勤软件开发的初衷就是对企业外勤员工进行考勤，因此，外勤定位打卡这一块乃是重中之重。通过手机考勤软件，企业在联网的情况下能随时掌握员工的实时位置甚至行动轨迹，从而了解外勤人员具体的工作状态。当然必要的时候，上传照片或者视频进行打卡都应该是支持的。
4、规范管理审批流程
激烈的市场竞争决定，手机考勤软件不仅仅只包括考勤功能，规范的流程管理也是必须的，考勤管理按照规范的流程进行，管理规范有效。在审批方面，手机考勤软件应该具备请假、加班、报销、出差等模板，自动管控，审批即时提交，并且保证各项管理合乎法律法规的要求，避免劳动力管理风险。
绩效红手机考勤软件满足以上四个需求的同时，还提供客户管理、企业通讯录、任务分配等功能，在帮助企业进行考勤管理的同时，提升企业工作效率和业绩。
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