最近召开部门小组会议时，传达了这样一个招聘要求：自2018年1月1日开始，公司开发相关职位不再招聘本科以下学历的人员，且ERP将不再提供此项录入选项。
真是很有意思的一个决定。让我用自己浅薄的见识表述下自己的看法。
胡萝卜 + 大棒
公司现有的开发人员里专科生的比例还是有一些的。而且因为进来得早，所以经验方面得到了比较多的积累(我怎么会有种想哭的冲动呢？)。这次公司招聘要求的提升势必会带来他们对公司的认同感。
一味地高压最终带来的必然是强力的反弹；而一味地迁就也必将陷入另外一个极端。古往今来，胡萝卜+大棒被一而再地证明是一个相当有效的管理手段(老祖宗称之为奴人之术)。
公司格调的提升
只招聘本科的，这相比较还招聘专科的，对于求职者而言，这公司应该会好一些。所以这无形中也抬高了公司的格调。
提高招聘的效率
这一点就不言而喻了，知乎等论坛都快讨论烂了的话题，也是撕B重灾区。
后续
关于这个，我现在最好奇的是公司在福利和待遇等方面会如何跟上这一招聘要求的提升? 还是最终会屈从现实选择降级?
2018/12/22补充，经过这一年的运转，公司似乎认清了现实。。。。
