声明：本文整理自百合老师7月27日《黄金人脉管理线上分享课》
还有部分我自己的思考
如果想深入了解和学习人脉打造，可以购买课程
《黄金人脉一课通》http://study.163.com/course/introduction.htm?courseId=1003894032&from=groupmessage&isappinstalled=0
人脉，是最值钱的的个人资产
自古深情留不住，唯有套路得人心，并且～还是这么真诚温暖的套路。

私信通知：
🎉百合老师的《黄金人脉管理线上分享》马上就要开始啦，由百合老师、秋叶大叔、邻三月三位大咖同时坐镇，三招教你找到黄金人脉，精彩内容不要错过哟～
今晚20:00让我们相约【7.27黄金人脉管理线上分享群】,不见不散哦～
比心 ❤️

本次的活动节目单安排如下：
19：30~20：00：彩蛋通知
20：00~20：05：活动介绍
20：05~20：30：嘉宾分享
20：30~21：00：答疑环节
21：00~21：30：分享回顾
比心 ❤️

一、嘉宾分享

嘉宾分享

大家好！我是百合，今天受BetterMe 大本营的邀请，参与城市营全国联动，和小伙伴们一起探讨，作为普通人如何吸引黄金人脉，让自己加速成长。
你有没有这种感觉：有时候努力不一定就有收获，人和人还真的不一样
同样是一起进公司，综合评定都是优秀，为什么升职加薪的是他而不是我？
同样是全职在家，都要奶娃做家务，为什么她能轻松赚钱，我只能靠老公养家？
同样是业余充电，看书学习听讲座，为什么TA半年实现逆袭，你还在原地打转？
大家有同感吗？有同感的可以打1（引起共鸣）

其实大家也大尝试改变
学习三分钟电梯术，却被领导视为刻意搞关系
联系朋友分享方法，全是陌生信息，感觉自己OUT了
早起打卡一样不拉，却感觉自己越来越找不到方向
搞关系，真的很难吗？

最近《我的前半生》这部电视剧特别火，大家有看吗？（引发讨论，最近比较火的话题）
（可以大家自由回复）
据说女性观众居多

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贺：我就是你的人脉资源，逢年过节的时候，客气一点，给我问候一下，你有什么事情找我，我都会尽量帮你的。
罗：我要靠自己的能力。
贺：能力不是说你有一份多好的简历或者你多卖出几双鞋子。维护住跟我的良好关系，就是你的能力呀！你通过认识我的熟人，找到更好的工作，谁说这不是你的能力？

请问大家对这段话有什么理解？（引发讨论和思考，思考能让大家注意力更集中在分享页面。）

我的理解是：拥有良好的人脉资源，也是一种能力，大家同意吗？

我对罗子君的逆袭是这样看的：
1、贺涵和唐晶，对罗子君的影响起到了关键性的作用。
2、另外还有一个关键人物——Miss吴，她在罗子君四面碰壁的时候伸出了援助之手，并且愿意抛出橄榄枝，准备带她去杭州。
这几个人物对于罗子君来讲，就是黄金人脉。
【敲重点】黄金人脉就是能够在关键时刻帮助你的人！

黄金人脉

比如在公司，领导就是你的黄金人脉； 在社会上，项目投资人、资源丰富的人可能是你的黄金人脉。
作为普通人，如果遇到一位愿意为你指点迷津甚至悉心栽培你的贵人，就很容易弯道超车、脱颖而出，进而让自己的人生充满各种可能。
那么普通人如何吸引黄金人脉呢？今天我会结合自己的亲身经体会，教大家三招，让你不用很厉害也能吸引黄金人脉。

你只需要弄清楚三个问题：
1、周围都是厉害的人，哪点可以让你脱颖而出
2、只有不起眼的小特长，怎样用才能更有价值
3、圈子太小太封闭，怎样有机会接近黄金人脉

（一）、周围的人也都很厉害，怎样才能让你脱颖而出

【桐心：总是能够在关键时刻找到可以帮助自己的人也是一种能力】

我来举一个例子，大家分析一下：
小李最近入职了某外企公司做销售，入职不久他便发现老板特别赏识部门里的销售骨干，经常把他们叫到办公室里指点他们，而自己作为新人，销售业绩上暂时没有什么突出表现。
如果你是小李，会用哪些方法让自己脱颖而出？
（请大家自由发挥）

我来说一说吧。这个小李，曾经是我的同事，性格比较闷，销售的工作并不适合他。
一次偶然的机会，公司要求新员工述职，他的PPT在新员工中让人眼前一亮，不仅逻辑清晰、表现有力，还很美观。不但给部门主管长了脸，还意外的受到大老板的赞赏。
于是公司重要的汇报或者路演材料，老板都点名由他来参与完成，6个月后，他调离了销售岗，直接升了总助。

大家说说，为什么一个简单的PPT技能能让一个人得到升迁呢？（引发讨论和思考，让分享不枯燥）
【群友留言：他会的技能正好是领导所需要的，会别人所不会，而且做到了专业水平～解决了老板迫切需求，补位领导的工作】

PPT是领导月度、季度以及年度汇报最重要的工具，汇报做得好不好，直接决定了部门业绩表现。
在职上班有应该都有写PPT的经历吧？然而，领导层都不会亲自写材料
所以对于普通人来讲，学习办公技能不失为一种在职场弯道超车的好方法哦~
有人会说：我擅长的东西别人也会呀，怎么才能轮到我呢？

我给大家讲讲
秋叶大叔，前面已经介绍过了，他的PPT团队，目前是PPT在线教育领域NO1，只要提到学PPT，大多数人就会想到秋叶PPT。
真相：秋叶大叔的PPT并不是做的最好的
但是，他成功的靠的PPT标签，卡位了在线教育领域，目前在线学员超过15万。

再给大家讲一下身边人的事儿：
坐我隔壁的，对大家的启发或许会更大，有一个人，一年前，她只是个生孩子辞职在家的宝妈，半年后成为知识IP大本营的总负责人。
她就是靠一个标签做到的。
知识IP大本营第一期时，第一次的大咖分享，她是第一个完整整理分享内容的人，不少人鼓励她还给她提了很多的改进意见。从那以后她就负责了大咖分享的工作。
接下来，她一发不可收拾，包揽了群里所有的知识、信息的整合、对外输出传播的工作。
IP营里只要一提整理达人，第一个想起的是她，仅管有人整理的更专业，但没有人像她一样有动和用心。当然她自己也说自己并不是整理最好的，但我们可以看出她是最积极主动而且经常想着优化自己工作的人。
目前，她是阳米科技的创始员工。是@邻三月-BetterMe大本营 的得力干将
【大家说：主动地做自己能做的事情，做到最好】

大家是否有过因为一个标签而获得好机会的经历？
【自由发言、群友分享经历】
叶小鱼：
我是一个文案，去之前公司刚上班不久，那是2010年（过去7年之久了哈），负责一个商品销售的目录册子文案，，当时我就把对这本小册子应该怎么做，放哪些内容，文案具体如何写全部写到一个PPT里，然后发给我的直属领导，后来我的这个领导看完后马上跑到我的位置上来，拍着我的肩膀说，“很棒啊，我发给老板去了。”（诶，我们这个领导是那种特别严肃的领导，被他这么夸奖感觉好开心的）
墨小白：
因为学会做了甜品，朋友圈里有人推荐，银行的行长买我的蛋糕，以及推荐给她法院的朋友
左左：
现代课堂实验在我们学校开展，领导选了三个人，其他两个同事的教学能力都比我强，于是我就主动承担整理每次的研讨记录和教案的工作。甚至磨课的时候，我都把笔记本搬过去，快速记录课堂实录，回家了迅速整理好发给同事和教研员。今年，我代表学校在区里上了现代课堂样板课。我觉得我的职业生涯更圆满了。教研员说，其实别的学校里比我优秀的老师不少，但是他看中的是我对团队的辛苦付出。一般她们要什么相关资料，找我就对了。
球球妈：
有，我属于比较开朗的性格，在做着不太擅长的技术工作，因为我的性格，承担了组织氛围工作，帮领导提升了部门氛围，结果，所有人都觉得我的组织能力很强，推动能力很强，所以在有晋升机会的时候，领导推荐我去了更适合的岗位，与人打交道比较多，工资没变，投入时间少了很多，之前属于经常加班加点的，熬夜的。
坤柔：
我是公司的小设计师。两个月前来了一个很厉害的主案设计师。然后我和她对接了许多工作。因为我基本上每个工作节点都会主动和她汇报工作节点和进度，以及后面的安排。然后还帮她处理了许多汇报整理工作。昨天她升职为设计总监了，然后今天把我升职为小组组长啦！

看来，大家对标签的理解认识很深刻
《偷师学艺》这本书中，作者提倡一个观点：假装你一直在做某件事，直到你真的做成了。可以很好的拿来解决“如何让不起眼的特长变得有价值”。
如果还有人没有明显的标签，我有一句话送给大家：
如果你目前是普通人，你要做的一不是打败其他人，而是努力展示自己的才华，哪怕它不完美，展示的过程中，你会遇到很多机会，找准合作的迅速切换赛道。
【划重点】周围都是厉害的人，哪点可以让你脱颖而出？——抢在别人前面把你的特长标签化。

（二）只有不起眼的小特长，怎样用才能更有价值

例如刚刚提到的PPT制作，你拼不过专业的演示设计师，但是掌握几成功力，在单位成为领导御用的PPT写手，很有可能。
再例如手绘，如果你不是科班出身，很难单靠努力拼过专业插画师。但是，你有自己的风格，就有机会为出书的作者配插图，为做训练营的老师配手绘笔记，同样有创造新起点的机会。

我的看法是：先努力获得一个小机会，再尽全力置换大机会。
获得小机会的方法很简单：
1、在你变得很厉害之前，主动免费为别人提供帮助。
2、提高曝光度：让更多的人知道你在做什么
IP营的心仪爸爸，在IP营运营团队负责海报设计，他的创意和脑洞令人印象深刻。前不久他受人之托做了一张海报，意外链接到古典老师，为其设计新书推广头图。

这就是他当时设计的脑洞百出的广告。

他的第一个小机会是：申请加入IP营运营团队，免费做了了3个多月的设计，活儿好，速度快。然后，转换到了古典老师的设计邀请。
如果他不主动付出，免得自己设计很辛苦，是要按劳计酬，请问他会有机会吗？

前面提过一个问题：
同样是业余充电，看书学习听讲座，为什么TA半年实现逆袭，你还在原地打转？
同样是在听分享，大家真的在听分享，还有个小伙伴 @沈展 在等待的过程中，主动整理了大家的自我介绍和提问清单成功引起了我的关注，这就是在学习的过程中产生链接的开始。
主动付出。这句话是不是一个老生常谈的道理？讲出来一点新意都没有，但它就是有用。
【敲重点】 只有不起眼的小特长，怎样才能用得更有价值？
先努力获得一个小机会，再尽全力置换大机会

（三）、圈子太小太封闭，怎样有机会接近黄金人脉

大家是否有过这样的境遇呢？——圈子太小，我的特长在现在工作岗位中根本施展不了
其实走出小圈子的办法还是挺多：加入社群、参加学习营、打卡群等等，总的来说，就是进入另一个圈子。

为什么会这样呢？
我们分析 一下：进入圈子，是为了营造同伴氛围，增加链接的机会，这是很好的起点！
但是，如果你的目的是希望遇上贵人，帮助自己实现某个目标。那么，因为光进圈子没有用，你还得学会抱大腿的 正确姿势。
群里有“囤课族”吗？
报了很多课，买了很多书，却没时间看，请有同感的回复【1】
这两年网课、分享、训练营都快泛滥了，一块听听、千聊、荔枝微课、得到专栏等等，买的时候，觉得大家都在学，反正不贵，以后慢慢学。
结果后来发现钱花了，没有时间去学，觉得好浪费？
如果我说这些产品不仅可以拿来学，还能拿来用，大家信吗？
从人脉的角度 ，把这些听分享、报网课或者买书，当成是一张链接黄金人脉的门票，也是普通人抱上大腿的第一步。

这张门票的用法有很多种：
【1】学会做：认认真真交作业。踏实肯干的人在这个环节很有机会。
有一名大学生，买了秋叶团队的PPT课程，认真交作业，升级为小助手，这个暑假顺利成为秋叶PPT团队的实习生（要知道秋叶老师的团队招人向来是很严格的）。
【2】学做送。单价不高的，比如一块听听，利用分销功能，在朋友圈转发，可以分享给朋友，既帮了朋友，又帮助老师做了传播。
【3】学会晒：再大的咖也喜欢粉丝夸他的产品好，帮他传播。
@邻三月-BetterMe大本营 独特的晒书大法

（不得不说敏妈真美！酱紫的宣传照要付代言费哒！）jpeg

总结一下：
普通人通过吸引愿意栽培你的黄金人脉，实现弯道超车只需要解决三个问题：
1、周围都是厉害的人，怎样才能让你脱颖而出
------ 抢在别人前面把你的特长标签化。
2、不起眼的小特长，怎样用才能更有价值
----- 先努力获得一个小机会，再尽全力置换大机会。
3、圈子太小太封闭，怎样接近黄金人脉
------你要接近黄金人脉，首先要学会用正确的姿势抱大腿。

二、故事分享

海报

接下来是真实案例故事分享，她是如何在无资源无背景无人脉三无的情况下，链接到对的人，成功拿到好一些幼儿园的入学名额，并且拿到了3年的6折优惠！！！

敏妈分享：
待会跟大家讲一个我通过人脉解决了一件幼儿园的大事！在武汉不认识幼儿园方面的人脉，如何搞定难进的幼儿园，还插班进去高端班，还三年学费打6折！）
（今天晚上刚刚认识人家）
首先我想问大家一个问题，如果你的孩子两岁半，马上要读幼儿园了，而且你刚刚从长沙到武汉来，武汉限购买不了房。一般幼儿园又要提前一年预约才能读，你会怎么办？
我现在武汉住的小区附近只有3家好一些的幼儿园。其中2家必须在武汉有房且孩子户口在武汉。（我家孩子户口在北京）

私立不是贵不贵的问题，而是这里的幼儿太多，幼儿园太少，很难进。
我刚来武汉，武汉没有朋友。
一个人都不认识，更别说有教育资源的了
我朋友圈几乎没有武汉土著
我不会找大叔的。幼儿园现在放假了，你也找不到园长。
所以！！！我想到了一个点子！

我问问大家，小区里哪里的妈最多？
那，小区里哪里有钱的妈最多？
那，小区里哪里有钱且愿意听你聊天的妈最多？
我要找到小区里，有钱有闲的妈。带着孩子的状态，
美容院不会带孩子过去，我找到了小区里口碑最好的教钢琴的老师！
然后我就问这个钢琴老师，我家孩子要上幼儿园的情况：这里的孩子读幼儿园，进去不了的，他们都是找的谁？
然后钢琴老师告诉我，他们这些妈都是找的一个叫果果妈的人。
然后说今天果果妈会过来。然后我今天晚上赶紧去蹲点，果然，她来了。
小区的一个很厉害的妈，我也不认识，今天第一天认识，但是前期，我从来没有告诉过钢琴老师我在武汉做什么的，我只是对老师很尊敬。他就帮我问了果果妈，果果妈的孩子在钢琴老师这里学了5年钢琴了，然后果果妈看到是老师推荐的，就告诉我这里的情况

前两个幼儿园需要武汉有房进不了，还有一个幼儿园可以进。但是6月份已经截止招生了！！！也就是说如果我按正规流程，哪怕找关系也要明年9月才能上小学了。但是那个时候羊羊都差不多4岁了，绝对不可以！
那怎么办呢？！
果果妈帮我当场给幼儿园园长打电话（因为她家孩子在幼儿园读了3年，她跟园长关系很好）
然后说帮我把孩子插班进去。也就是明年3月就可以进了。
同时马上果果妈还让园长给我打了6折，而且不是一年，是整个3年都打6折！
说到这里来了，人家帮了我这么大的忙，我怎么马上回报人家呢？

如果是你，你怎么做？
我没说什么。说了老师推荐了我，她就马上帮忙了，她女儿在老师这里学钢琴
老师不轻易推荐别人的。
我说果果妈，怎么感谢果果妈
因为我对老师很尊敬。平时态度非常好。

我在果果妈打园长电话前，已经预料到自己待会要感谢她，我要了解她是做什么的。于是我问果果妈是否方便加微信
然后加了微信后。翻了朋友圈，看到果果妈家里应该条件不错，但是现在在家也做微商，在卖一种去湿气的养生茶，100块一盒。
在她跟园长打完电话后。我看到钢琴老师再给她转账，我就问马上说我身上湿气重，也要买10盒。
我不会轻易帮别人推销的。只会自己买，在自己不了解产品的时候。也是对别人负责。

提问：所以敏妈你感谢果果妈的方式就是只买了十盒养生茶吗？
不止。我知道她做微商后，就知道对方哪里需要我了
朋友圈客户太少，她需要更多的客源。
我不是刚开了头条电商营嘛，教她做头条电商啊。
今日头条上这么大的流量。

找到解决事情的关键点，然后去找能解决这个关键点的人

三、问答环节：

1、（三米 ）
获得人脉是要刻意为之的吗？
难道你还妄想能不劳而获吗？难道你还想轻松获得人脉能从天上掉下来还刚好砸在你头上？
“其实经营人脉可能给人一种虚伪的印象，但是如果你认为经营人脉是攻于心计，那么就几乎等于认为疏于经营人脉是谦恭谨慎的。”曾经在一本书上看到这段话的时候，深以为然。
2、（@棒棒 ）
如何让领导更加信任自己？
（1）成为领导的自己人。
忠诚度高，不做不让领导不放心或者对忠诚度产生质疑的事情。
（2）成为领导的左右手。
做对公司有回报率的事情，能为领导分担，成为领导的左膀右臂。
（3）不和领导对着干。
认清自己的位置，具体请看这个链接。http://mp.weixin.qq.com/s/Nx9A2SbR9hI-TRNnz60Fmw
刘强东：我请你来，不是让你证明我错了！（老板和员工都要看）
跟领导搞不好关系的人在职场是没有前途的！

3、（@嘉嘉）
性格内向的人如何赢得人脉？
性格内向的人要赢得人脉，或许你可以脑补回忆一下电视剧里那些羞涩的男一号是怎么抱得女一号美人归的？
是不是男一号虽然羞涩，但还是时不时的向女一号给点暗号表达自己的爱慕之情？哪怕内向，你真要勾搭谁，是不是得让ta知道你想要勾搭ta？
是不是男一号虽然羞涩，但是不是往往还是有两把刷子？别告诉我你内向到无法交流一无是处，还想着有大把黄金人脉围着你…怎么不上天呢？
是不是男主角虽然羞涩，但是还往往人品值爆表？让女主觉得跟这个人在一起就好安心？这个社会，人们是不会拒绝跟一个有用的好人做朋友的。

4、(@晓露)每次进入一个群里，看到好多小伙伴都想勾搭链接一下，却不知到底怎么做，求百合老师支招！
群勾搭还是有一定技巧的。
一、进群先改昵称
不论群主是否要求你改，假如你想结识新朋友，都需要修改群名片。
尤其是微信名有很多符号，很难读出来的那种。
可参考的基本格式：坐标+昵称+职业标签
二、做一份让人感兴趣的自我介绍
就像今天一样，主动介绍自己是谁，做什么的、有哪些技能和资源，以及希望认识哪些人。

两个要点：
1、结构化：每个模块用符号标注，例如【昵称】
2、标签描述要清晰，
例如我下午花时间翻了一下大家的自我介绍，凡是标签很清晰的都有点印象，一堆身份的，我没有记住。你可能很多才，但一定要挑选与1-2个最突出的就好，尽量差异化。
3、花点心思。有人自我介绍写的过于简单，看不出你的特点，也让人记不住。
自我介绍也是一种推销，你写出来自己看看，能不能吸引人。
参考格式：今天的格式就是通用的格式

5、（@覃木木）如何赞美别人又不会让对方觉得很假或是有嘲讽的意味？
这个 问题我来回答。
关于赞美，有一个经典的“FFC赞美法则”，它里面包含3个元素，你的赞美听上去真实可信。
Feeling:感受
Fact:事实
Compare:对比
让我们看一个例子：
你的服务很赞！
这里只有一个感受：F。
如果这样说它就不一样了：
你的服务很赞啊，每次杯里的水剩的不多时，你就补上了，换一个人，通常是等我要求加水，才过来。
在这里，包含了：
感受：你的服务很赞
事实：每次杯里的水剩的不多时，你就补上了
对比：通常是等我要求加水，才过来
总结一下：
【感受】说出对方的独特之处带给你的感觉和体验
【事实】列举具体的事件，不会觉得你是在敷衍
【对比】能让对方觉得这份夸奖是特殊的

6、（@嘉嘉）性格内向的人如何赢得人脉
首先，我们要改变认知：内向不是社交的大敌。
内向性格是与生俱来的，而且内向者喜欢思考，注意力集中，很独立。同时也常常受到人际关系的困扰。
性格内向的人如何赢得人脉呢，你可以尝试采取以下方法：

1、采取积极的自我对话：停止局限性的想法。不要告诉 自己哪些不能做，而是经常提醒自己，哪些能做。从关注NO转变成关注OK。
2、社交前做好准备工作。内向的人擅长事前规划，而不善于应对突发状况。所以与人打交道前，提前想好多种假设，如果……了，我就……。比如说：
假如对方没有理睬我，我就找时间再问。
如果我找TA帮忙被拒绝了，我就立即去找下一个人。
3、不要刻意为难自己去广泛交友。内向者不如性格外向者认识的人多，但往往后者比较容易深交。精力和时间集中了，比到处泛泛之交要强的多。

7、（@暖男）如何利用互联网拥有高质量的人脉

秋叶大叔答：
分享一个方法。
买高质量的人的书，课程，争取加入他的社群或社区，在充分理解和认同牛人基础上，争取成为他的兼职小助手，通过小助手身份快速扩展自己的人脉。
在知识IP大本营的小伙伴，哪个不是认识一大把互联网知识网红，好多人通过主动帮大咖做助理，慢慢做更多的事情，认识大咖人脉圈的人脉，争取近距离合作的机会，学习他们待人接物做事的方法和格局，这都是未来个人升值的大好基础。

8、（@颜敏）怎样拥有高质量的人际关系
如果没有利益关系，如何能最快和优秀的人成为朋友？
如果没有价值交换作为基础，所谓的人脉还成立吗？

秋叶大叔答：
你得理解价值不仅仅是钱，也包括陪伴人的时间，血缘亲情，还有别人需要的关键技能。
你和优秀的人做朋友，你先得了解一下他需要什么，哪些需要别人帮助，而你是否具备帮助他的能力，如果你的答案是yes，那么机会就来了。

9、(@晓露）每次进入一个群里，看到好多小伙伴都想勾搭链接一下，却不知到底怎么做，求百合老师支招！

秋叶大叔答：
与其主动勾搭别人，不如找机会自然展示自己的才华。比方我们有个小伙伴叫狗哥，擅长给狗狗配餐。在养狗的群里平时不说话，有人问狗狗饮食问题，冒泡解答，专业度震惊小群，然后大家纷纷主动加他，并记住了他是狗粮专家的标签。

现在问题来了，请问你在哪个方面拥有大家需要或羡慕的能力呢？

10、（@瞎瞎闹闹）黄金人脉和黄金朋友的区别与界限是什么？
秋叶大叔答：
很简单，如果李嘉诚赏识你，他是你的黄金人脉，但他不会是你的黄金朋友，也许你的黄金朋友是可以一起喝酒的发小，他敢喊你叫狗剩，但在事业上他对你没有帮助。

11、(@linxin)
微信好友有近2000好友，但是感觉真正联系的又很少。而且对于清理和备注好友经常一筹莫展，感觉每一个似乎都是朋友，难以做决定将其清理。由于精力管理有限，和身边的强弱关系都联系甚少。没有时间和精力对其进行维护，将其发展成为可用人脉。
朋友圈里有些人平时零交流，对方又没有删掉你，但是你这个时候又感觉这样的几个人可能是你潜在的人脉，对于这样的人脉，如何勾搭？还是直接删掉更好?
秋叶大叔答：
第一刚刚关注时要及时有效互动一下，让了解你的特长，还有了解一下对方特长，然后加备注。
第二把新人分组放一个新关注的人分组，定期看看这些人的朋友圈，强化互动一阵，发现有合作机会的，转入其它分组，没有什么合作的机会直接删除或者放在不需要重点关注的分组。
第三长期没有联系，又没有任何标签或潜在事业接触的，可以定期清理。

图：今天最佳勾搭方式

勾搭的正确姿势

（雨滴在群里发了一个特别大的包给老师，老师主动加了雨滴）

（雨滴在群里发了一个特别大的包给老师，老师主动加了雨滴）

一些想法：
BM每次的训练营或者分享活动都做的特别好，有干货有温度有福利有大咖等等等等～～

本次参加活动目的：
1、学习如何打造黄金人脉，处理好人际关系，变得人见人爱！哈哈哈
2、学习高级的运营方式，推广方式。

过程复盘：
1、如何了解到课程？
通过朋友圈、各个微信群等了解到课程

2、为什么想报名？
自身需求，想要搞定人际关系建立黄金人脉（毕竟谁都想变得人见人爱啊！）
限时免费报名！怕失去这个机会，所以赶紧报名。
3、入群感受
入群之后就有详细的课程安排、老师介绍、自我介绍的引导等，所以进群之后也一直感觉群等氛围很好，很有序。
4、贴心宝宝哥
开课前私信进行提醒，有问题耐心回答，能让我感觉到对面是一个有温度且可爱的耐心细心的人。
5、听课过程
课程开始前进行引导讨论，场子先热起来。
每一Part开始前都会有一个幻灯片，提示到哪个环节了，这个决定很有意思。
老师分享：互动性很强，作为注意力不太集中的我，竟然全程听完了！
首先，老师很细心的用文字分享，课程开始用反问的方式让大家进行思考、互动，代入感很强。并且能够结合一些时下热点进行分享——《我的前半生》；还有讲故事等等，当然课程也很干货。

听课过程中的收获：
不但收获了打造黄金人脉的方法和套路，同时也学会了一个吸引人的线上课程要怎么讲，老师的故事、互动、反问等等都用的恰到好处，节奏把握的也非常好。

6、课程结束
发红包人数之多也实属罕见啊！大家的反馈一致很好！
推出课程：
推出网易云课堂的课程，让大家进行购买，还有很多已经购买的学员都在分享心得，刚买的学员在群内晒订单，很棒的方式；并且现在购买是福利价格，之后会涨价（人们厌恶损失，喜欢感觉上占了便宜）
并且老师的课程也是很好的，人脉达人教你更好的经营人脉，果断买啊！

贴心的我一定会送上课程链接哒：http://study.163.com/course/introduction.htm?courseId=1003894032&from=groupmessage&isappinstalled=0

课程大纲

这次课程不仅让我学到了打造黄金人脉的技巧方法，还学到了润物无声般的运营方式，还有推广方式。简直棒棒哒。
感谢百合老师、敏妈、秋叶老师还有各位伙伴。