2016-7-6-022
《一分钟经理人》
正文:
要训练某人成为胜者，最重要的是发现他们做的正确的事，当然在开始时只是接近于正确，而后逐渐使他做出你所希望的行动。对于一个胜者，你不必经常去管他，因为一个优秀的职员能够发现自己所做的正确的事，他们能够自强。
思考:
这里面有个词语是“发现”，作为管理者最重要的就是要会发现，发现包括很多，我们需要关注的也有很多。 工作就是不断发现问题,分析问题,最终解决问题的一个过程。这个前提是你要发现。现在每个行业都会想要积极向上的员工，看到问题,都报以旁观者的心态,一副事不关己的样子,这样的员工永远也不会受到重视和提拔。
要成为一个强者你就要去做别人做不到发现不了的问题。店面中通常会有这样的人，反正那不是我的工作不用我去做，自然就会有人去做，哪怕她面前地面有个纸团可能都不会主动捡起来，这样的员工恐怕到哪里都不会受欢迎。
努力不一定会成功，但是不努力就一定不会成功。俩只眼睛一个嘴巴，多看，少说，多发现问题。想要成为什么样的人只能靠自己的努力。
