当共情遇上TA，产生怎样的效应呢？（1）

共情—目标

目标力，是执行维度的优势力，是一种聚焦的力，目标力发挥的好，像穿上铠甲的战士，战无不胜，势必达成。但是一旦共情发挥不好，共情到他人的情绪无法处理，就会产生畏难，这时会导致目标的不清晰，使得目标力像脱了铠甲的逃兵，行为上就会表现出拖延的情况。

你是否有过拖延的时候，是感觉到畏难了？

是否在处理跟人相关的事情时，牵涉到情绪的处理太麻烦，尤其是像跨部门协作、人事纠纷、辞退的时候，目标下线导致拖延了？

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