2017年5月9日，新兴际华集团副总经理，新兴重工集团党委书记徐建华为2017年第六期青干班讲授第一节课。

       徐建华以“在学习中成长，在学习中发展”为主题进行授课，首先，他以老鹰重获新生的故事来诠释我们应放弃旧的习惯和传统，积极学习新的技巧与知识，实现自我升华，走向一个新的旅程，并详细介绍了集团公司组织青年骨干人才培训班的目的以及总体规划。他指出，集团公司“1357831”发展战略及“双十布局”对人才的需求与现有人才队伍年龄、学历、阅历等方面的结构布局存在着冲突。青干班项目正是集团领导基于实际情况，用3-5年时间，打造300至500名既有实际工作经验，又具备一定政治理论素养和宏观掌控能力的青年骨干人才队伍，充实集团公司及所属各级公司。

       同时，徐建华从为什么学习、学习什么和怎样学习三个方面系统地帮助新学员明确了学习目的、学习内容和学习方法。他强调，每个学员都应该树立正确的世界观、人生观、价值观，做人要达到“忠诚、干净、担当”的要求，学会做社会人，学会做各种事，在学习的过程中，注重学习内容、方法和途径，并保持一颗平常心，做一位企业真正需要的人。

       最后，徐建华以四位青年去银行贷款的故事启发青干班同学们要把握年轻资本，把潜力转化为实力，转化为竞争力，坚持集团公司“自我管理、自我约束、自主完善、自主提高”优良学习文化，在新兴际华这个大舞台上快乐工作，快乐生活，快乐学习，不断地在学习中成长、在学习中发展。

       授课结束后，徐建华又与新兴重工板块11名同学进行了谈话，详细了解了各同学工作情况、申报课题、目标等，针对每位同学的阐述，提供了宝贵的意见，期望同学们能认真学习、努力做好课题研究，最终有效利用于各企业实践工作中去，为各企业提质增效、补齐短板等做好铺垫和准备。