俗话说，忠言逆耳。然而，这个理论并不适用于现在这个时代的年轻人。因为一个建议，甚至是批评，对于很多年轻人起到的作用不是促进，反而是打击。如果一个建议根本听不进去，那么再好，也是一句废话。

出生于计划生育的这一批孩子，大都被家长宠大的。带着这个时代孩子独有的属性——自尊又自我怀疑。

小时候，如果有批评的存在，我们可能会改正甚至是反省。但是身处于事业起步期的人，一些否定的意见恐怕只会让人起了反感，甚至怀疑起自己的能力。

笔者调研了一部分人群，发现了他们不乐意相处的人们有一个共同点，就是不会去认可和赞同别人。

认可是一个很厉害的艺术。一个老和老婆吵架的企业家学会了认可，回到家里，他老婆气呼呼的和他说“这么晚才回来！” 他回答“是的” 他老婆又问“你知不知道你一身酒味？” 他回答：“没错。” 她老婆又问“你不知道我家务活干的多辛苦吗？”他又回答：“是的，你很辛苦。” 他老婆彻底就没脾气了。

学会认可和倾听，是一门本事。

那么，如果愿意认可之后，随即附上建议，相信这样的话，比直接否定别人来的效果好很多。

当然，很多人都会对我的观点不屑一顾，会告诉我“你连点批评都挨不了，你还能成长啥？”

在我看来，没错，我们自己的确该养成对于批判的认可心，也虚心接受自己的错误，不去轻易怀疑自己的能力。

但是，如果你愿意把事情做好，给你的合作伙伴一个建议，不妨先学会认可别人，再说道：如果这样做，会不会更好？

相信他会更乐意接受一个建议而非否定的意见。

少一点否定，多一点认可，很多不必的争执和隔阂便可以避免。