一分钱一分货,指的是花一分钱买的东西价值也是一分钱。价格与价值相等 。有人花了十元钱买了一条裤子，一天就坏了，你会说“一分钱，一分货”，常识是一条裤子价格通常要大于十元。作为买家，自然希望花一分钱买价值超过一分价值的商品。物超所值是最好的，这时心情也是极好的；相反，花了大价钱买了不中用的东西，心情是极其不爽的；是否有吃亏上当的感觉，不得而知。通常，成本高，价格就高；成本低，价格也低。政治经济学中说，商品价格围绕价值上下波动。影响因素有很多，质量、需求、竞争等等，这里不讨论这些。有一个不争的事实：在买家和卖家博弈中，看谁占风。
人力资源市场呢？似乎跟商品市场不完全一样。商品市场通常要贱卖贵卖，是行规；而人力资源通常是不能被一个组织买来买去，而作为人本身会随行就市，待价而估。人力资源是特殊的商品。容易引起某些联想：把价格同个人的感情、愿望、个性特征联系起来，对各方面做一个比较，对买方和卖方的影响巨大。各种描汇应运而生。有人说，又想马儿跑，又想马儿不吃草，少吃草；有人说，不上班，又拿工资该多好。这些都是消极的流行话，现实当中，也不乏其事。具体到一个单位和个人，会有所不同，影响巨大，应该引起重视。
朋友，你是否有这样尴尬的事情呢？
