如果自以為是的認為只有我行的話，不僅自負自大，還狂妄無知，這樣的團隊不僅夥伴累，自己也累的不行！
一個念頭的轉變，心情就轉變，結果也轉變！
前段時間給到了節目組夥伴很大的壓力，甚至可以說是壓迫感，力量一旦生長出來，就特別想要找一個地方用一用，哪裡把握的好度。以前做事情沒標準，現在做事情全是我的標準。兩者都不好，事情做不成也做不好！結果也不是我想要的！
經過了一番思考，發現，每個人的優勢都那麽明顯，露露說：“三個臭皮匠頂一個諸葛亮，我們比臭皮匠還是好點的…所以…”哈哈哈，對啊，我們比臭皮匠好太多了！
前段時間開會，一坐下來我就焦頭爛額的，這個也沒做那個也沒做，時間那麽緊張，細節多麼需要把控，搞得自己神神叨叨的，弄的跟只有我自己負責任一樣！這種心態是有負責任在其中，問問我的內心深處，也有想要價值的確認和認同，有意無意誇大自己的功勞，讓世人來看，我有多麼的重要！所以，哪裡會真正的顧及到大家的感受呢？又怎麽會真正的為結果負責任呢？
這次年會讓我成長最多的真的不是創意和策劃，不是節目的編排，也不是贏家文化的昇華，而是團隊！如何集合團隊的力量，發揮大家的優勢完成同一件事情，性格迥異，思維開闊，各個自我，如何抓住核心和主軸，如何激發團隊，如何塑造價值，如何搭建組織架構，如何協調統籌，更加高效工作，團隊有情緒怎麽辦？自己有情緒又怎麽辦？……太多太多，要學習的太多了。
借事煉心，年會大練兵，隨時隨地的訓練……怪不得兩位先生的學習力如此之強，成長速度之快。若是每件事情，借事煉心，時時內審，事事總結，成長猶如坐火箭一般！
我愛贏家文化！
S. 2016.12.23
【盛世贏家~粟莎~成就生命價值的智慧女人~280】
