工作时，很容易看出别的部门的一些问题，可以提一些改善方案，感觉对方部门的主管怎么那么傻？那么简单的事情为什么就是做不好呢？如果换着我的话，我肯定可以做得比他好。（这是开会时经常会有的心理状态）
反过来，回到自己的部门时，提出的解决方案永远是：多开发客户，增加客户意向单的成交机率，多拜访客户等，好像总是没有提供过什么特别能够帮助本部门迅速提升业绩的方法。
总之就是，看别的部门的问题很容易，找本部门的真实解决问题的方法很难。
其实工作中更多的应该关注本部门的一些解决方案，解决自身的问题。
多思考工作的价值，思考自己的价值。具体可以从两个维度来思考：
001我掌握了哪些技能？
002我可以达到什么样的高度？
我们需要的不是一份完美的工作，而是要以一个更好的方式来对待现在的工作，不断打磨自己的技能，让自己优秀到不能忽视。
只有每个人把自己该做的事情做好之后，本部门该解决问题解决得非常好，一个公司才能够快速提升业绩，在市场上占有一席之位。
