稻盛和夫先生曾创办过两家世界500强的企业，一家是京瓷，一家是KDDI，2010年仅仅用一年的时间就将破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上最高的利润。这位伟大的管理学家，企业家在《活法》这本书上，提出了人生成功方程式：
人生·工作结果=思维方式*热情*能力
1.能力不难理解，就是才能、才干、资质，对于能力的提升，我们可以通过不断的学习和实践，总结反思来提升我们的能力。
2.热情指的是工作的干劲和努力的程度，你做工作的时候有足够的热情吗？如果你摇头了，或者犹豫了，就证明不能够用“热情”两个字来形容你此时对工作的态度 ，可能仅仅是把工作作为一种谋生的手段，和热爱不沾边。只有在工作中足够努力，精专自己的工作，做出成绩，才能增强自己对工作持续探索的热情。所以想获得工作中的热情，就必须极致努力，尽力做到最棒。
我们看成功方程式，它是相乘的关系，那么有能力却缺乏热情的人，分数不高，相反能力相对不强，但因意识到自己的不足而发奋努力，反而会取得很好的成绩。这个方程式是不是很神奇啊？
3.在工作中提升了自己的能力，而且足够有热情，这个时候我们再看看第三个要素就是思维方式，也可以称为是心态、思想，其实思维方式决定了人生的结果。为什么思维方式如此重要呢？因为啊，它可以有正和负。
如果一个人能力很强，在工作上也拼尽全力，但是这个人思想心态比较消极，我们暂且定义为是负值，其实整体成下来就是一个负值。可以拥有积极的心态，拥有成长性的思维，极为的重要。
《成长性思维》这本书里有详细的介绍，简单说来就是积极乐观，凡事往好处想，有没有其他的解决方式？可不可以做得更好？应该还有解决办法？这些都是成长性的心态，成长性的思维。
稻盛先生口中的思维方式有这些表现：总是积极向上，有建设性，有感恩心，有协调性，善于与人共事，性格开朗，对事情持肯定的态度，充满善意，有同情心，关爱心，勤奋，知足，不自私，不贪欲，这些词汇就是简单的道德品质，这些是小时候父母和老师教育我们的，也是思想品德书上学习到的，没错，这就是思维方式，没有那么复杂，有些只是被我们遗忘了而已。
作为职场人，作为想要自己的生活也变和谐的社会人，我们应该努力提升自己的能力，做事情极度的专注，同时拥有成长性的思维，那么我们的工作会有好的结果，我们的人生也会有好的结果。
