干法，顾名思义干工作的方法，但是稻盛和夫在《干法》一书中，并非仅仅与大家分享自己的工作方法，更多的是高于工作方法之外的一些心得。
提起工作方法，我们大脑中就会浮现出有计划，有目标，善于记录，善于总结等等词语。工作方法人人皆知，而善于运用的人并不多。
为什么会这样呢？我认为需要反思以下几点:
1.我们是否有积极工作的心态？对于工作，我们要做自燃型的人，不要等别人吩咐了才去干，因为有了命令才工作，而是在别人吩咐之前自发去干。这样的心态也导致了很多人虽步入职场多年，但是工作能力毫无提高。
2.我们是否热爱自己的工作？所谓干一行爱一行，既然我们选择了职业，就要热爱自己的工作，把工作当乐趣。如果我们拥有稻盛和夫把产品当自己的孩子，抱着自己的产品一起睡这样迷恋工作的态度，相信工作一定能做好。
3.我们是否竭尽全力？稻盛和夫提出持续付出不亚于任何人的努力，就是指用短跑的速度进行长跑比赛的无限度努力，最大限度发挥自己的能量。即使在苦难当中，只要拼命工作，就会带来不可思议的好运，就像作者说的要让神愿意伸手援助。“自己就是工作，工作就是自己”达到这种程度，才是全身心的投入工作。仅仅付出同普通人一样的努力，是很难取得成功的。
4.我们是否学会了反思？有反思就有进步。如果不反思，只会在原地踏步，就会遭到淘汰；可不管有多少问题，只要有了反思和追问，起码是一个改正的开端。其实我们大家都有问题，但只要反思，并学会了反思，进步就指日可待了。世上无完人，所以懂得反思是必要的，那会让你知道如何让自己更好。
5.我们是否能做到抑制自我，释放真我？记得张德芬《遇见未知的自己》中讲述小我和真我的概念时，对我的触动特别大。我们在看待一件事情时，第一反应往往是那个小我，它是潜意识在作祟。如果你的人际关系一再出现相同的模式，比方说你的同事、老板和你相处的模式，不管你走到哪里都碰到相同的人、同样的事、同样的互动方式，这时，你就知道是潜意识的一个模式在主宰你的命运和行为了。我们只有不断的刻意练习，才能渐渐消除小我，展现真我。
很多成功看似是把一件事情做到极致，实际上是成功者在自己的生命中找到了某种平衡。我们要学习稻盛和夫“不能放弃的是你自己对自己人生应付的责任”，以此作为我们的工作观，实现人生价值。
