Q1.请自我介绍一下

此时不要简单重复读简历，企业最希望通过这个问题了解你是否能胜任工作，要介绍自己最强的技能，最深入研究的领域，个性中最积极的部分等，简短但能突出自己的能力。

Q2.你最大的优点和缺点

优点可以答沉着冷静，条理清楚，立场坚定，顽强向上，乐于助人和关心他人，适应能力和幽默感，乐观和友爱等。从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

Q3.你是否能够接受加班？

你可以回答，“我愿意接受挑战，在自己责任范围内的工作，不能算是加班，”但是也要强调，会努力提高工作效率，因为能力低，完成工作慢造成的加班，并不是一件好事。

Q4.你对薪资的要求？

如果你要求太低，那显然贬低自己的能力；如果要求太高，又会显得公司受用不起。HR第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实下这笔钱是否足以引起你对该职位的兴趣。可以回答根据市场行情合理涨幅就好，或者说一个数字范围。

Q5.在五年的时间内，你的职业规划？

最普通的回答是：“我准备在某某领域有所作为”或“我希望能够按照公司的管理思路发展”，也可以说出一些你感兴趣的职位，HR总喜欢有进取心的应聘者。俗话说不想当将军的士兵不是好士兵。

（还有后续哦）

一名资深猎头的经验归纳！