随着社会的不断发展，经济实力、社会地位，已经成为了衡量一个人是否有能力的重要指标。
曾经在学校里所谓的理想和情怀，早已经被残酷的现实生活碾压的支离破碎。
孩子教育，车子房子，治病养老，人情往来，无不与经济基础牢牢的捆绑在一起。
当你真正遇到困难，需要金钱来解决而你却无能为力时，那种痛苦与绝望足以摧毁一个人的灵魂。
曾经有个朋友，五岁的女儿得了一种血液病，能拿出60万动手术，女儿就能活，拿不出60万，女儿就得死。
生活就是这么残忍无情，虽说生命无价，但很多时候几十万就可以决定一个人的生死，也可能导致你的一位亲人不得不接受死亡的命运。
这就要求我们每一个人都必须在社会中努力拼搏，让自己获取更多的财富，否则贫穷足以击溃任何看似幸福的家庭，这绝不是危言耸听，而是赤裸裸的现实，而且这种事情在生活中每天都在上演。
社会是个金字塔结构，站在金字塔顶端的人就会拥有更多的资源、财富、地位。
而生活在金字塔底层的人，每天忙来忙去只是为了活着，根本谈不上什么享受生活。
所以，你想拥有好的生活质量，你就必须往上走，无论是在公司还是事业单位，你只有不断往上走，不断的升职，你的收入水平、和社会地位才能不断的增长。
在任何一个公司里，经理的收入一定会比普通员工高，老总的收入也一定会比经理高，职位越高收入越高这是一个铁的定律。
然而不幸的是，很多人工作了一辈子，二三十年匆匆而过，却一直原地踏步，直到退休下岗依旧穷困贫苦。
这究竟是什么原因造成的？是智商问题吗？我可以说这绝对不是智商的问题，因为只要你不是那种医学上定义的天生弱智，大部分人的智商基本都差不多。
是因为没有好背景，好出身吗？这是有点影响，但却不是决定性的因素，没有好出身并不代表你就一定不能崛起，任何时候都有可以白手起家的人。
归根结底，是你的思维出了问题，你思考问题的方式是错的。
在父母身上，在学校里，甚至是一些新闻宣传上，你接触到了一大堆错误的认知，而你通过长时间的接触，这些错误的认知成功对你进行了一次洗脑，让你把它们当成了你的行为准则，这就是你混的不好的原因。
因为错误的思维，永远只会给你带来错误的结果。所以，只要你想要摆脱现在的处境，想要取得进步，那你就必须要纠正自己的思维，而所有的成功者都无一例外的具备以下四个你没有的职场思维----
第一：斗争思维。
这个思维是所有思维中最重要的思维，也是最必不可少的思维。
自汉朝以来，由于汉武帝的“罢黜百家，独尊儒术”的统治策略的推广，儒家思想在中国生根发芽，并且不断的发展壮大。
现在每一个普通老百姓，从学说话，学识字开始，就不断的被灌输仁义礼智信这种道德观点，并以此来做为自己的行为准则。
不要说谎，不要干坏事，对人要友善，要讲义气，要诚实一点，不要和别人玩心机，仿佛只要我们这么做了，就可以取得伟大的成就一般，然而事实却是，真的按照这么做的人都混的一文不值。
道德标准有没有用，它在某些层面上确实有用，它可以维护着伦理纲常，社会秩序。
但是它的缺点也很明显，那就是会压制人的个人意志，让人失去了斗争意识，从而一辈子都只能在一个阶层里老老实实的待着。
这也就是当初汉武帝为什么要推行儒家文化的原因，还搞出了什么“天地君亲师”的口号，把皇帝老子的位置排在了父母之前，就意味着让你为了效忠皇帝，连父母都可以舍去，这所有的一切都只是为了维持他的皇帝宝座，仅此而已。
这种口号就是为了给老百姓洗脑，让老百姓忠诚于皇帝，这无疑是成功的。但对于那些聪明的人来说，这都是狗屁，历朝历代的皇帝被大臣搞死的不在少数。
而我们在社会上混，就要具备古代敢搞死皇帝的大臣身上的这种思维，没有什么是天生注定，只要手段高明，谁都可以让你搞掉。
而现在很多人，因为从小就被儒家教育毒害，早就失去了斗争思维。
升职了就升职了，不升职就不升职，一切都是逆来顺受，从不主动争取什么。
被淘汰之后，除了埋怨几句领导有眼无珠，社会不公之外，就什么都做不了。
这其实是一种不可饶恕的错误思想，必须要彻底改变，这个社会没有什么是注定的，一切都是靠自己主动争取和运作得来的，“跑官”这个词的出现就说明了一切。
就如同古代的太子一样，按道理太子是法定的皇帝接班人，但是稍微读过点历史的人就会发现，几千年的封建王朝，真的是正二八经太子继位的有几个，很多太子都被搞死了。
所以我们在工作中想要升职，一定要拥有一种竞争思维。领导看你不爽，不提拔你还给你穿小鞋，那就想办法扳倒他；领导职位空缺，有人和你竞争，不是你升职就是他升职，那就想办法扳倒他。
绝不可以逆来顺受，等着天降好运掉到你的头上，那是不可能的。
工作升职这种事，所有表面上的表决都是扯淡，那只是走个流程，真正的胜负是在表决之前都已经通过暗地里的操作决定好了。
第二：等级思维。
到了21世纪，现在都已经全球化发展了，民主、自由、平等都喊了几十年了，人与人之间还存在等级区别吗？
虽然不想承认，但是很可惜，等级区别依然存在，并且充斥个各行各业。
虽然现在不再像古代那样，用明确的贵族头衔来区别人与人之间的地位，但是生活中这种地位的差别依然存在。
一个社会，无论它奉行是什么主义，拥有着怎样的意识形态，又建立了怎样的社会制度，有一点它是永远无法改变的，那就是一定同时拥有管理者和被管理者。
而管理者的地位就一定比被管理者地位高，这是永远不会改变的。
在公司里同样如此，总经理，经理，普通员工，他们的地位和影响力是绝对不一样的。
最简单的例子：员工会给总经理倒水，而总经理却不可能会给员工倒水，这就是事实真相。有些人退休了，可以拿着高额的退休金衣食无忧，有些人还需要靠捡破烂维持生活，这叫平等吗？
人人平等只是一个用来粉饰天下的口号，就如同一个男人说他不好色一样，听听而已，但千万不要当真。
所以我们在任何一个组织里混，一定要有等级思维，不要认为和领导熟悉了，就可以和领导称兄道弟了，可以拍着领导的肩膀随意开完笑了。
殊不知这些都是职场大忌，每一样都可以断送你的前途。
对于领导一定要保持表面上的尊重，就算是你看领导不爽，但表面功夫一定要做，更不要轻易和领导公开的起冲突。
就算你有理，一旦发生冲突，这也是你的错，因为你让领导失去了面子，他必然会整你。
记住，领导不是你的朋友，更不要把领导当成你的朋友，要时刻拥有一种等级思维，官大一级压死人，你一定要尊重他，哪怕是表面上的尊重，那你也一定要有，否则他必然不会让你好过。
第三：-------
第四：------- （文章未完）
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