纪律性的管理风格

【同读一本书·秦圆圆】

2016-7-20

――――――《这是你的船》

正文:部队里面总是需要一定的纪律性,因为只有这样,才能在混乱的战场上做到调度有序。可在日常管理当中,这种管理风格会极大地损伤员工参与的积极性。

感受:一个团队当中总是要有一个纪律性,没有了纪律,团队就像是一盘散沙,就想部队军营里,纪律性特别强,像我们在管理中虽然要有一定的纪律性,但对待员工不能太过于死板。

  首先,管理者要从自身做起,一身作则,起到模范带头作用,管理方面要有松有驰,月底要有总结,有奖有惩,用奖励的方式去激发员工,让员工在工作中有激情,有动力,有比较,从点滴做起,从细节抓起,只有好的养成才能打胜仗,打硬仗。

其次,要跟员工多谈心,多交流,时刻注意员工在工作中的言行举止,该说说,该表扬就表扬,让员工在工作中时刻保持一个好的工作状态,多比较,跟自己的同事或者别的团队多去比较,多交流,多反思,找出缺点于问题,即使改正,。

最后,服务行业的上帝就是顾客,只要有好的服务质量,对顾客时刻保持一个微笑,顾客提出的问题能够及时处理,让顾客满意,让顾客放心,我相信我们的团队作战能力会越来越强,越来越好!

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