记得有一个故事，一个哲学家问三个正在建房子的工人：你在干什么？
第一工人回答说：“这还用问吗？你没有看到我正在干活，不要耽误我的时间，我很忙！”
第二个工人说：”我正在建一栋高楼。“
第三个工人说：我正在创造一件艺术品。“
思维层次的高低、方向决定了个人成长的高度宽度。
每个人都有一份工作，或者自己创业，通俗来讲都是打工，为自己或为别人。打工看似非常简单，但不同的思维方式却产生了不同的结果。有的人把打工仅仅看做是个人谋生的手段，老板出钱，我出力，把自己的付出简单的等同于薪酬的多少。有的人非常认真地完成每一项老板安排的工作，一丝不苟，甚至被别人冷嘲热讽，因为他们知道，自己不仅是为老板打工，最为关键是为自己打工，让自己在不断地磨炼摔打中不断地获得成长。
第一类是串联思维，第一类是并联思维。如果用串联思维将打工与成长分裂开来，个人自然不可能获得成长，只是能在原地不能的打转，薪酬也许会有小幅的增长，但终究会遇到天花板。并联思维把打工看作实现个人价值的平台，关注的焦点是个人的成长，而非薪酬的多少，只要能让自己获得成长，那怕不支付薪酬依然专注于工作。
我们经常会有这样的想法，对待工作漫不经心，敷衍了事，工作任务重了，就叫苦连天，怨声载道，工作的质量水准始终在低水平徘徊。从表面来看，自己似乎占到的便宜，只是简单的付出就得到了自己期望的薪酬，但从深层来看，这微不足道的薪酬是以牺牲个人成长的巨大成本为代价。短期内，也许并无太大的差距，但随着时间的积累，复利的效应会逐步的显现出来。
如果你喜欢自己的工作，那就投入百分之一百二的专注力去把你负责的工作做到极致！如果不喜欢，那就干脆辞掉，而不要为了看似可观的薪酬，而把自己最宝贵的注意力浪费掉，更惨痛的代价是个人毫无成长。
