童鞋们好哇

如果要用一句话形容今年的秋招

你会说什么？

所以，今天阿熊想跟你们聊个话题：

▼

在秋招的这段日子里

你遇到过怎样的坑，

让你彻底无语、欲哭无泪？

有人说，

我压根不想这一路磕磕撞撞

只想马上拿到offer 走上人生巅峰

也有人说

虽然无奈，

但这一路的经历也让我更好地认清自己

还有一些人真相了

“世上本没有悲伤，经历了秋招之后，就有了。”

其实呢，

但有些事，要多经历一些，才好。

所以，这一秋招，趁着余温未散，

我们来聊一波秋招的那些坑儿。

让你知道，这一条路，还有人比你更惨。

☟☟☟

巨坑-备胎池

发意向书、谈薪资部门，拖到其他offer过期再毁约。

巨坑-价值观

你跟他谈薪酬，他给你灌鸡汤，

“打工者就理所应当拿钱？”

不拿钱当义工吗？

巨坑-面试官

▩ 要求第二天一大早去面试，坐了3个小时的车刚到面试官面前就被回绝了，全程20s。“我知道你的情况。”没错，面试官啥都知道，就是不知道把 20s 就能说完的事儿在电话里告诉你。

▩ 三个面试官 ，一个我，彼此沉默十秒、二十秒、三十秒、一分钟。我终于忍不住，问道：“请问，可以提问了吗？”其中一个面试官回答：“不好意思，反应时间超过二十秒的我们公司都不会录取。”瞬间黑人问号脸。

▩ 把我简历上的细节全部问了一遍，特别是兴趣爱好，写了健身，他说看你身材也不怎么样啊，瞄着我的腹部:“难道有腹肌？”你们失望了我是不会掀起衣服给他看的。 还有写了游泳，他叫我把今年奥运会各项金银牌的人的名字说一下，EXO ME？即使我一个学英语的也记不住人家名字啊，而且除了看比赛和身材，谁记得住？还有，这和卖避孕套的工作有啥关系。

巨坑-回绝理由

▩ 一面过了，二面听说是独生子，直接请回。

▩ 一面过了，二面听说本科成绩太好，直接请回。

▩ 到了终面，面试官说我的专业不太符合 EXO ME？早干嘛去了？

▩ 四大行某分行初面，hr:你们的自我介绍准备好了吗？小组回答:嗯～准备了。hr:好，那我们开始，一人讲一个故事，随便讲一个故事，讲什么都行。于是五个人中只有我一个人讲了故事，自我感觉良好，but我被淘汰了淘汰了淘汰了……excuse？说好的讲故事……您是嫌故事不好听还是嫌我太傻太天真？

巨坑-辞退理由

实习几个月，微信上一句话辞退，离职原因让选自动离职。

巨坑-轮岗实习

▩当初面试的岗位等到轮岗实习结束后你就会发现没有了。

▩当初面试的工作地点等到轮岗实习结束后你会发现招满了。

▩我曾经去面试一家食盐制造企业的会计助理岗位，可是却要求我下基层，本以为是下基层实习财务，没想到是让我当两年基层食盐制造女工，我只是想说食盐制造工艺和会计有什么相同点，还两年，两年出来我还记得毛线专业知识。

巨坑-加班理由

“能在压力下保持良好的工作效率”，说的是要经常加班。

巨坑招聘歧视

HR直接公开表示不要信中医，不要“黄泛区”和东北人，不要日语专业，不要双非。

巨坑-缩减名额

忙着刷笔试、等待笔试结果的时候，突然宣布校招名额由3000缩减至400。

巨坑-实习考核

半年前就签订三方，没提过实习考核，劝退时理由是“没有通过实习考核”。

巨坑-免费宣传

替公司拍视频+转发朋友圈集赞才有面试机会。

巨坑-讨价还价

某公司体检过后发offer，我拒了之后让我补交双倍体检费，并说要是觉得价钱太高的话还可以再讲讲价。

……

看完后，感觉怎么样？

当然了，并不是所有的公司和HR都会故意给毕业生们挖坑。时代在不断发展，对人才的渴望也成为企业坚定发展的根基。所以，啊真心诚意招人的企业还是有的，而且不少。

但不可忽略的是，还是有些不良企业会利用秋招为自己做宣传，以校招为途径，吸引大量关注，实际上根本没有招人计划或者名额很少。企业战略调整、利益变化也会造成一些不利于毕业生的情况，比如校招名额突然减少。而替品牌做宣传，似乎也成为一些企业的“如意算盘”。

因此，各位童鞋们在找工作时，不能因为遭受秋招的严酷洗礼后，越益失去自信，乱信各种偏门信息，“病急乱求医”。还是要保持警惕心理，擦亮自己的双眼，提高判断力。例如：

▩ 通过正规的网站和途径获取招聘信息是第一要义；

▩ 及时关注企业官网信息的更新，及时做好对应策略；

▩ 多做几手准备，尽量避免出现意外时无路可走的情况。

在秋招这条路上，毕业生是弱势的一方，但是当公司或HR提出不合理甚至不合法的要求时，大家也要学会保护自身的正当权利不受侵害。例如保存邮件来回沟通信息&微信聊天记录等。

人都被经历定义，

不同类型的经历是平等的。

——新世相

今日话题

你还遇到过哪些欲哭无泪的求职之坑？

留言区等你：）

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今日编辑｜阿熊

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