注入人才力量，赋能人才强国
“致天下之治者在人才。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，在全球竞争日趋激烈的时代背景下，人才作为国家发展的核心资源，其战略地位愈发凸显。党的十八大以来，习近平总书记高度重视科教兴国战略、人才强国战略，强调人才是第一资源。我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期，更需将人才作为支撑发展的第一资源，注入强大的人才力量，赋能人才强国战略，推动国家各项事业蓬勃发展。
用心“引才”聚其智。天下事莫不成于才，习近平总书记指出，“综合国力竞争说到底是人才竞争”，人才是创新的主体，引才、聚才是人才工作的重要环节。要树立海纳百川的引才格局，以求贤若渴之姿夯实基层人才之基，内外并举建立全方位人才引进体系，筑巢引凤递出迎接人才的“橄榄枝”。创新人才引进模式、丰富人才交流活动，厚植人才沃土；聚焦重点领域、锚定关键突破，广纳天下英才。把引才的功夫下足，以识才的慧眼、聚才的良策，打通纳才的桥梁，才能壮大人才的“蓄水池”，引得活水入，招徕凤凰栖。
全心“育才”增其能。得人之要，必广其途以储之。引才是基础，育才是关键，既要下足“真功夫”引才，也要下足“深功夫”育才，引育并举才能充分激发人才活力与创造力。要积极营造“识才、爱才、用才、护才”的社会环境，培育人才健康成长的营养土壤。发挥教育在人才培养中的基础性作用，依托高校资源，推动人才强基，同时加强校企合作，产学研一体化培养应用型人才。聚焦人才特点，注重差异化、个性化培养，既要培养大国能工巧匠，也要培育乡村穿创客、专家。
精心“用才”展其志。“聚天下英才而用之”需要让人才“英雄有用武之地”，充分利用好人才，是发挥人才动能的关键。要树立科学正确的用才导向，坚持因人而异、量才适用，科学配置人岗资源。敢于打破体制壁垒，不拘一格降人才，勇于将优秀人才安排到重要岗位历练，搭建干事平台，畅通人才成长通道。同时，不断优化完善人才评价体系，破除陈旧观念，以能力、贡献、创新价值为导向，充分激发人才积极性。
