登录
注册
写文章
首页
下载APP
会员
IT技术
第八章
李凯_83bd
关注
赞赏支持
第八章
及时反馈,让员工尊重你、信任你。激励可以让员工的业绩翻倍,训斥会让员工陷于低迷,不同的反馈技巧结果千差万别。能够接受和给予反馈,是管理者保持竞争优势的关键能力。
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
推荐阅读
更多精彩内容
联盟:第八章-发挥同事联络网的功效
所有健康的关系都是从考虑如何互助开始的。公司同事联络网可以作为招聘过程中的卖点,也可以让现有员工简单明了地获取人脉...
AKE训练营
阅读 638
评论 0
赞 0
第八章 基金风险控制
认识风险:谨慎投资衡量风险:风险指标数据化降低风险:风险意识是关键基金调整:适应当前行情应对调整期:做到心中有数控...
你在学校
阅读 3,057
评论 0
赞 13
《设计心理学2》第八章
第八章 管理复杂:设计师和使用者的伙伴关系 复杂既是必要的也是可以管理的:这就是本书要传达的信息。但复杂可能会使我...
走过路过的路人甲
阅读 791
评论 0
赞 2
【《管理学》笔记】第八章 激励员工
动机:是指想要做某件事的愿望,其前提是这种行动能满足个体的某些需求。需求: 指的是心理或生理的一种不满足,它使人感...
梅葆瑞
阅读 773
评论 0
赞 0
小兴安岭零下极限生活——寒冬泠洌与阿凌河雪鞋健行
一星期的丰富活动,乐趣不断!穿雪鞋徒步小兴安岭冬季大自然,这种体验是其他任何方式都不可能获得的。 我们沿着黑河锦河...
lativ9
阅读 673
评论 0
赞 1
赞
1赞
赞赏
手机看全文