党的二十届三中全会立足新的历史方位，对全面深化改革作出新的战略部署，提出了一系列具有开创性、突破性的重大改革举措。作为一名组工干部，深刻领会全会精神的核心要义，关键在于将党的理论创新成果转化为推动组织工作高质量发展的具体行动。身处基层党建和干部人才工作第一线，在服务大局中彰显组织担当。
坚持党中央集中统一领导，筑牢改革发展“定盘星”。全会明确指出，党中央集中统一领导是中国特色社会主义制度的根本优势，是确保改革始终沿着正确方向前进的根本保障。组织部门作为党的政治机关，必须始终把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则，贯穿于干部队伍建设、基层组织建设和人才工作的全过程。
县委组织部要始终以党的政治建设为统领，在干部教育培训中突出政治忠诚教育，在干部选拔任用中严把政治标准，在基层组织建设中强化政治功能。通过完善“第一议题”制度、健全政治监督机制、深化政治巡察等方式，推动党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。只有将“两个维护”融入组织工作的血脉，才能确保各项改革部署在基层落地生根。
锚定中国特色社会主义道路，把稳改革开放“方向盘”。全会强调，中国特色社会主义道路是改革开放的根本方向，必须一以贯之、毫不动摇。组织部门作为管党治党的重要职能部门，肩负着为党的事业选贤任能、固本强基的重任，必须确保干部队伍始终成为中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者。
要深刻把握“道路决定命运”这一历史规律，用党的创新理论凝心聚魂，将“四个自信”教育纳入干部教育培训必修课，引导党员干部从党史、新中国史、改革开放史中汲取精神力量。在干部考核评价中，注重考察干部在重大政治原则问题上的立场态度，坚决防止“低级红”“高级黑”现象。通过制度化的思想淬炼和政治历练，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，为县域经济社会发展提供坚实组织保障。
深化自我革命，锻造狠抓落实“铁肩膀”。全会重申“自我革命”是党永葆生机活力的根本途径，组织部门必须带头刀刃向内，以过硬作风保障改革落地。
要对照全会部署全面检视组织工作中的短板弱项，建立问题清单、任务清单、责任清单，实行挂图作战、销号管理。完善“部署—督查—反馈—整改”闭环机制，对改革任务实行全过程跟踪问效。组工干部更要率先垂范，在攻坚克难中锤炼“严慎细实优”作风，以自身硬带动全局硬。
党的二十届三中全会描绘的改革蓝图，对组织工作提出了更高要求。作为组工干部，必须始终胸怀“国之大者”，将全会精神转化为推动组织工作高质量发展的具体实践。以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在干部队伍建设中体现政治忠诚，在基层党建中彰显为民情怀，在人才工作中激发创新活力，为谱写中国式现代化县域篇章提供坚强组织保证。
