对于打卡，我曾经坚持过，但往往因失去兴趣而没有继续。这次的打卡分享其实也许也会如此。
GZ的小伙伴过半是新人，所幸的是不缺乏好苗子，“自我+伙伴+导师”模式是必不可少的，而我作为提高他们交付能力的核心人员，有责任但也有信心。
第一周的分享顺利结束，可是为啥伙伴们的反应......嗯，平淡了点。是的，之所以这么说，是我能从他们的言行举止中看出，这次分享其实没有捉住他们交付痛点。
第二次分享就在明天，这次得思考Why……WHY他们要来听你的分享？想清楚理由。
第一，分享的内容跟业务有关，这是他们缺乏的。
第二，提升整体专业知识后，才很好滴和客户对话。
第三，自我实现的需要。
第二次分享即将开始，期待表现更好～加油～！
