贏家哲學：不與人爭、不與人鬥，做最好的自己，成為生命的贏家！

雖然文化帶領我們做最好的自己，不過，我真的想說，一對比，我在贏家就是在天堂！

今天跟進了好幾家企業，有家企業老闆才一開年，頭就大了，公司的內部管理，公司的銷售，沒有文化引領員工心不定，事情能做的好嗎？這年十五都還沒到，老闆心力憔悴，還想著是否要關門！

一家企業老闆固執的，把員工真的當員工，做事情的工具，才不管升職還是培養呢？直接說乾貨，你要創造價值！點兒培養耐心都沒有！

一家老闆說自己年初招聘問題，他公司缺人，他公司一年四季都缺人，所有人的能力都比不上他，所以，他啥事兒都做，接待，銷售，應酬，財務…那絕對是中央集權，累啊！根本不敢用人才！

聽完這些企業，我真是覺得幸福感爆棚！在贏家，有恩師，有成長，有愛，有包容，有機遇，有挑戰，有平台，有未來！而且還事業成功，家庭幸福，子女教育成才……不知道幸福多少倍！

所以一開年這個部門添丁，那個部門添丁，贏家的品牌形象樹立在那裡了，會吸引越來越多的人來到贏家！先生說的蓬勃發展的一年，2017年已經開始在實現了！

看得到的現象，現在贏家團隊蓄勢待發，能量爆棚。看不到的，在今年能量爆發的背後是五年的時間奠定的基礎，團隊的磨合，團隊的成長。那中間不知多少人輪流著倒情緒，倒完情緒了才做事情，有時候還要反復倒情緒！公司都在背後承擔著培養員工的隱性成本！

試問，幾個人真心願意花那麽長的時間抓內部管理，抓團隊建設？常抓不懈！

人性的本質就展露出來，只願意想要最後的結果，不想要承擔拿到這個結果，過程中的痛苦和折磨！

現在有點明白先生講的要成就一家百年民族品牌，要花幾年的時間奠定基礎！以前只覺得建高樓的說法很形象，慢一點再慢一點，有點理解不到。

如果企業家沒有做好準備沉心練就基本功，奠定基礎，就想要在將來的經濟世界裏成功，是不可能的！贏家是一個訓練繫統，教練對於人性的專業，先生的帶領，我們的團隊尚且在磨合的過程中如此的不容易。先生還是這樣一位鍛造團隊的高手哦，我們團隊的凝聚力還這麽強哦！更別說其他公司和團隊了！

沒有好的身體做基石，再成功的事業，也跟你無緣！沒有好的團隊基礎做基石，再偉大的商業模式和企業，也承載不了！

五年啊，沉得住氣的人，才是幹大事的人！人生不追求開始美好，結局潦倒。人生要去到的是穩紮穩打，閑庭信步，結局美好！

【盛世贏家~粟莎~成就生命價值的智慧女人~298】