大家好，我是职场工作室的主导人——蒋真。在演讲协会的鼓励和支持下，我斗胆在这里开设了自己的专栏——职场观察。希望在这里，我能够立足职场环境，和大家一起用显微镜剖析我们的职场心理行为，用放大镜反省职场的的跌跌撞撞，用望远镜量仗未来的职业生涯。
对于绝大多数人而言，职场生活占据了我们整个人生经历中的一个重要部分。在长达数十年的的职场生涯中，我们从菜鸟一步步蜕变成老鸟，有的人收获了期盼的成长，有的人转换跑道发现了另一片天空，有的人待在原地用若干年的经验重复着同样的事，有的人上升到一个全新的格局。不管结果最终如何，我们都希望，当职场剧终谢幕时，都能收获属于自己的彩蛋。
在这里，没有标准答案，只有诚意分享。我希望借用别人的故事，或者自己的案例，给大家提供一个思考的索引，当然也搭配了具体的技巧干货。
前职场期——准备入职期间。主要剖析在这个时间维度里面我们遭遇的各种职场情景，这阶段的主要任务就是定位，需要我们进行一系列的自我探索和总结。例如，我们的大学生朋友们，在择业时，需要能清楚自己的职业价值观，在选择第二专业和实习岗位时，最好摸清楚自己的职业兴趣和爱好。这里我们有霍兰德职业兴趣测试和职业价值观的测试分享给大家。
职场前期——初入职场的头3到5年。这一阶段的主要任务是适应。少想想要的，多做能做的。实践证明，当学校的知识和技能遇到了职场大环境，就变成了夹生饭，并不能喂饱我们。所以，此时我们必须不断训练自己的沟通力，执行力，呈现演讲能力。
职业中期——进入职场5到10年。这一阶段的主要任务是发展。当我们的能力达到了通用水平时，就是我们改开始培养优势，管理劣势，塑造核心竞争力的关键时期。也是传统意义上，我们晋升的最佳机遇期。因此，此时我们必须在前期能力的基础上，加快培养自己的合作力、情绪力、以及管理力。
职业中后期——进入职场的10年以后。这一阶段的主要功课就是平衡。35岁以后，我们的社会角色变多，上有老，下有小。工作开始出现倦怠，容易丧失价值感，为了工作而工作。同时，职业以外的可能性随时敲打着我们的神经，诱惑我们不断“改革”，甚至“革命”。因此，我们需要平衡工作和生活的天平，需要调剂兴趣和饭碗的价码，需要思考事业发展和“妈妈”、“爸爸”角色之间的取舍。
古人云：路漫漫其修远兮，我将上下而求索。
亲爱的小伙伴们，如果你也是在职场路上跌跌撞撞，摸爬滚打，或者一路歌声飞扬，顺风顺水，都敬请关注职场观察。相信这里一定有一群对职业生涯充满期待，满含激情的人，愿意与你共克困难，共享喜悦。
