疫情下公司降薪了?

刚才在我某个微信群看到一则消息,某个群友说是他所在的公司在这个疫情下降薪了。

并在微信群发出文件照片。内容大意是税前工资4000元以下,降10%;4000元——10000元的,降20%;10000元以上的,降30%。并承诺这是艰难应对疫情之举,绝不会是长期行为,请大家与公司同进退、共渡难关!

群友说这是今天下午的事,直接画押签字,否则走人!

另有群友质疑说这不违反劳动法吗?

下面没人回应!

这让我想到了网络上那个有名的笑话。之前一直真当笑话去听,从来没有深思过。现在结合这个事情一想,才知这里面其实大有学问!

那个笑话大家都听过,就是有个专家建议打工小伙子不要老吃方便面,不然对身体不健康。打工小伙哈哈大笑回怼了专家一句:我都混到连方便面都快吃不上了,你说我还在乎健康不健康?

在平时,我们似乎能很理直气壮地说,这么强行催逼员工签字降薪、不签就走人的行为,我一定要让公司知道知道什么叫劳动法!

但在疫情下,按照那个打工小伙的逻辑,老板一句话就能把你逼到死角:老子都快倒闭了,你还在降薪上唧唧歪歪?降薪说明你还有工作,信不信跟老子一起完蛋?

你说这样子让人怎么办?

这就是我们的生活哲学。在真理之中也有不厉害的真理和厉害的真理的区别。

修真玄幻小说中常有大能修炼、使用法则,也就是天地之间的各种规则。比如有隐身法则、速度法则等等,听上去很厉害,比如速度法则,掌握了速度那还不得无坚不摧无所不破啊?但事实是还有更厉害的法则,比如时间法则、空间法则、因果法则等,直接逆转时空,一切无效。

生活哲学也是这样,平时我们可以谈权利、谈法治、谈民主……但境况艰难时,我们肯定得首先谈生存。

上面群友的降薪问题,就是生存问题。相比于公司倒闭、失去工作,劳动法似乎先可以靠边了,降薪也似乎没那么难接受了!

娃哈哈哈…生活或是生存的真谛究竟是什么?

有没有一条真理是绝对真理让我们放心使用?而不是用一些看似真理却在真正使用时却软蛋的一塌糊涂来忽悠我们?

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