习近平总书记在二十届中央纪委二次全会上指出，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。对干部既从严管理又关心爱护，是我们党的优良传统，也是党管理干部的重要经验。从严是前提，关爱是导向，两者同向而行，贯穿于干部队伍建设各环节。纪检监察机关要注重辩证把握、正确处理二者之间的关系，将其融入干部监督、正风肃纪反腐全过程，既用监督加压又用信任加力，不断激发党员干部干事创业内生动力。 

      制度规范是"标尺”。无规矩不成方圆，严格的管理制度是每一位干部检视自身言行的镜子”，也是部门衡量管理的依据，能有效避免免随意性。

      执行制度是关键。有令不行、有禁不止，“严管"就成了一句空话。“严管"就要做到规范面前人人平等，不能有特殊的人，不能搞“下不为例”。查处违法违纪既要叫得响，更要抓得实，对干部而言这既是警戒，更是保护。

  以人为本是核心。“严管"的目的是为了更好的实现干部的价值，在严管的过程中绝对不能忘记对干部的关心，既要大张旗鼓肯定工作，大张旗鼓批评不足，大张旗鼓指出方向，也要教育与处理井重，表扬与批评并重，奖励与处罚并重，经验与教训并重，让千部觉得工作叉搞头、又盼头，真正接受“严管就是厚爱”的理念。