今天看到吴军老师介绍的谷歌的目标管理方法），也叫做OKR（Objectives and Key Results）。
也就是年初的时候制定全年的目标，一条条写下来。每个季度再对照一下看完成了多少（每个目标可分解成若干个关键结果），自己打个分0-1。举例如下：
目标1. 完成《数学之美》的英文版和韩文版，《大学之路》第二版
关键结果1.1 找到英文版的出版商 ；（1.0，已经签了合同）
关键结果1.2 寻找合适的、母语是英语的合作者，修改英文版的书稿 ；（0.3，试了两个翻译者，都不满意，在联系第三个翻译者，让她试着翻译一章。）
等等
对于这些目标的总体完成水平，在OKR体系中，通常完成70%－80%就算达到预期了。此外，可以对部分目标做调整，并且新增加一项目标。
想起来我自己每一年年初也会制定一个全年计划，但是并没有按照季度来比对完成情况及打分，通常都是一年结束以后再回顾。现在有了这么一个好方法，看来可以一试哎。
