猫叔小灶群

今天我们分享的这本书叫《细节》，我们提到的是改变说服的方式，从服装和从众心理入手，都能帮我们更好地去影响别人。

很多人以为，沟通的技巧仅仅停留在语言能力的提高之上，实际上，沟通能力强往往是一个综合体现。包括，外表的着装，对谈话对象的观察，所选择的沟通环境，甚至天气也能决定你沟通的成效。

我们可以通过改变环境、关注共一个同身份的方法，来提高职场效率。

最近我遇到了，职场生涯中最大的奇葩。一开始，我以为是自己太小气，爱抱怨，所以和他的沟通变得很困难。后来才知道公司上下都有这个问题，而他实在是仰仗和老板的交情才得以留在公司这么久。

而不幸的是，我却是跟他对接最多的。所以，我决定将精力集中在对付我们共同完成的这个项目上。每当他犹豫不决导致项目拖延的时候，我就会适当提醒他需要老板规定的截止日期临近。同时坚持在下班之后不再回复他的信息，让他在上班时注意提高效率。

虽然还是比较难捱，但至少我不再给自己太大的压力。

在制定和执行目标的过程中，我们可以巧妙地利用数字区间、关注小数字和设定截止时间的方法，来减少实现目标的阻力

其实我们人都是很短视的动物。曾经有人问过一个马拉松世界冠军是如何跑完全程的，他回答，我提前来过这里，同时还记下了每一公里的目标。我每抵达一个标的，就休息一下，全力前往下一个。

在我们尝试要完成一个很大的目标时，尝试分解成比较多的小目标。一个一个耐心做，就可以实现了。