拆掉心墙
透镜法则告诉我们：你是怎样的人，决定了你如何去看待别人。
也有句话说，你想让别人如何对你，你就如何对待他人。我们对待自己和对待别人要统一标准，不要对待别人像冬天般的寒冷，对待自己像夏天般火热。
同样，对待每一个人也尽量用同样的标准。
曾经有一个同事，只顾把自己的工作做好，知道别人提前完成工作她心里最着急。对别人需要的信息不愿意共享。
还有一个同事，在别人问她问题时，她却说，那你先回答我一个问题。结果问问题的人，成了回答问题的人，只因这个同事把工作上的沟通交流视为等价的知识交换。
这两个同事情商之低也是没谁了，大家对她们颇有微词。久而久之，对她们的态度也就不一样了。我也一样，我对她们也不再包容和理解。
搭建心桥，主动过桥
今天晨读后，我领悟到我们可能把太多的榔头法则用在了她们身上。我们应该发现她们身上的优点，比如执行力很强，工作主动认真，有韧劲。
我们尽管在为人处世上有太多差异，但是至少对工作的态度都是一样的，都是想把工作做好。所以，我们在与低情商人共事，依然可以发现1%的相同点，以此展开和她们的链接，并真心真诚的与之相处。相信，她们会感受到。
唯有全心全意帮助别人，你才能获得他们无条件的信任并实现自己的成功，这就是“共赢”。
