day30《精进》。选择太多怎么办？ 第一步，从源头开始梳理，去想一想你为什么要工作，以及你想通过工作得到什么。这一步叫作“重新定义问题”，它把原来的问题“四个工作机会选哪个”重新定义为一个更根源性的问题“我为什么要工作”。
第二步，就是基于重新定义的问题，找出所有可能的工作特征，这些特征应力求全面，同时又与问题相关。这一步就叫“因素穷举”。 第三步是在罗列的因素中进行筛选，按其重要性进行权重赋值（-5分到5分），称为“因素赋权”。 第四步就是列出一个表格（见表2-6），依次对A、B、C、D四个工作机会职业价值的各个因素进行打分（0到5分），然后将因素分和权重分逐一相乘就可得到每个待选项在各个因素上的加权分。 文中提到的办法不失为一种好的办法 但是在现实生活中 很多选择都是自己的一时冲动和脑子一热 面对重大人生抉择时 可以参考这种办法 权衡后作出最合适的决定。
