上周把工作辞了，查了下微信，工作后新添加的好友竟然有100多个，朋友圈扩大了好几倍。
朋友圈就是人脉圈。正当我准备沾沾自喜的时候，有个声音突然在耳边响起：醒醒吧，别天真了，你真以为微信里的好友都是你的人脉？
朋友圈里难道不是自己的人脉吗？
说到这个问题，首先必须要了解什么是人脉，百度百科中对于人脉的本质用了五个字来定义，“平等的交换”。
什么意思？
就是说真正的人脉关系是建立在价值对等的基础上的，对等的价值交换，是人脉资源关系稳定的基础。你能够对他人持续不断地提供优质资源，别人才愿意与你建立深度链接，并提供等值的价值回报。
剽悍一只猫是简书知名作者、独立采访人，他在文章中曾提过这样一个细节，他做采访的时候，总是会不断询问被采访人，自己能为他做些什么。比如说他在采访雾满拦江老师的时候会教他练习发声。一只猫这种方式，其实就是一种实现价值输出的方式。一场采访下来，采访人与被采访人都能有所收获，都获得了进步，这样的采访才是有意义的，同时也能够深化一只猫与被采访人关系。
像剽悍一只猫和雾满拦江老师的这种关系，才能称之为真正的人脉，因为他们是彼此之间都有对等的价值需求。
有一个有趣的现象，低层次的人，总是削尖了脑袋想要进入高层次的圈子，却总是被排斥在圈子之外。同样高层次的人也迫切的想要融入到更高层次的圈子。
为什么会出现这种情况？就是因为价值不对等，低段位的人为了获取更高的价值而努力结识比自己优秀的人，而对于高段位的人而言，则更愿意把精力放到与自己相当或者比自己优秀的人上面。这种情况也不是绝对，也会有很多人会青睐于某些个晚辈，除去某些情感方面的因素（比如欣赏）外，也是看重你的潜在价值。
看一下我们的微信朋友圈，多数人之间交集好像都局限在了点赞和投票上，很难有更深层次价值交换。一方面你不知道别人能为你带来什么，另一方面别人也不清楚你的价值在哪里。只不过是你们在彼此之间的联系人里面而已，点赞之交罢了。
那么既然这样，是不是微信好友，除了点赞之外就一点用处也没有吗？
当然不是，朋友圈，如果用心去经营，还是能够把大部分人建立成自己的人脉的。
要想让别人重视你，首先你要进入他们的人脉圈，让对方把你列入人脉发展对象。只要你足够强，很多人都会愿意和你建立关系。马云如果在朋友圈里喊上一嗓子，肯定有99%的人愿意帮忙。
那么具体该怎么做呢？
首先，对自己的能力进行梳理，明确自己的核心竞争力和核心价值，并且不断地强化这些能力。其次你需要让别人知道你在这个方面做得很好，让别人知道你的价值。当你这两件事情做好了，你的个人品牌也就建好了，别人自然会想着与你建立连接。最后，保持谦虚谨慎的态度，不断地学习，进步。
