想要告别“职场婴儿”的有效方式是：培养你的成长型思维。
我大学是学环境艺术设计专业的，在大学期间，专业成绩还算可以，大二的时候有幸被专业老师带到苏州市政设计院实习，这对于当时的我来说，感觉非常自豪。
记得大学刚入学的时候，就听一个回校开讲座的学长说过，毕业后能进设计院的人如何如何牛逼，于是对设计院开始有了向往。
可是当我进入设计院之后，我才体会到：在职场，想要有面子、想要获得尊重，除了不断提高自己的能力，别无他法。
职场就是一个弱肉强食的江湖，当你的能力跟不上大部队的节奏、经常犯错的时候，有人愿意骂你教你还算是幸运的了，而我当时就是这么被骂过来的，在学校的那些优越感，在实战面前，根本不值一提；
只能一边硬着头皮顶住压力，一边忍气吞声反思错误；在压力中不断提高自己的能力，提醒自己不要太过玻璃心。
那一段实习的经历让我明白了：
只有弱者，才会在乎耻辱，才会为了面子强词夺理，强者从来不会固步自封，他们就是靠着不断地反思和学习，走出了一条强者之道。
每一个逐步变强的人，他们正是具备了成长型思维。
很多大学生初入职场，难免因为经验不够、能力不足而处处碰壁，甚至还会产生职场恐惧心理。
接下来，我们就从三个方面来谈谈，如何学会成长型思维，从“职场婴儿”变身“职场超人”，实现职场身份的逆袭。
一、不够自信
很多人在能力不足的时候，更容易产生自卑心理。不敢在公共场合发表意见，很容易受到外界环境的影响。
这种时候该怎么办？
很简单，就是学会问问题，遇到不懂的就寻求帮助，直到弄清楚了。如果因为怕不好意思而不敢开口，那么想想，万一不能完成任务而被批评，会不会更得不偿失呢？两者相比，相信你自己就会选择了。
另外就是要敢于承认现状。问题已经出现了事实上，能力不足也是事实，有心情去抱怨悲观，还不如花点时间想想怎么解决，不要成为情绪的提线木偶。
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二、害怕失败
一朝被蛇咬，十年怕井绳。
对于失败的恐惧，人人都会有。如果是因为害怕事情做砸了被批评，需要承担后果，所以不敢去尝试，这不仅会影响你的进步，同时也会徒增很多烦恼。
一开始如果没有办法一个人独立去面对，也可以适当借助外力，找一个人和你一起同行，一起去解决问题，可能会让你更有底气和信心。
但是，事后一定要学会总结，在这个过程中，朋友给你提供了什么帮助，你自己又做出了哪些努力？如果没有他人的帮助，你是否可以自己解决问题？
三、习惯逃避
很多人因为受挫，开始选择逃避，不想去上班，害怕工作。
真的想不清楚自己要干什么的时候，不妨先接受公司的安排。从工作任务中去寻找自己的价值和优势。
同时，也要给自己建立阶段性的目标。比如说，多长时间要学会一门技能，多久要实现升职加薪，等等。
“职场婴儿”的这种现象并不可怕，大多数的人都会有过这样的阶段，能否变身“职场超人”，取决于你的态度：
正视自己的不足，倒逼自己提高能力，从而建立自信。
希望以上的建议对你有所帮助。
