离职的事情已经在计划当中了，使我没有想到的是，要走的人那么多。

和我同一批来的新人里，已离职一位，剩下几位也在挑时机，找借口。

大家在一起聊天，其实对公司有诸多不满，这些都可以理解:管理方式混乱，任务多待遇少，窝里斗(小boss相互斗，财务之间相互斗，财务和行政也掺和斗)，不知道往哪排队，发展前景有限…

集体跳槽事件其实离我不远，因为没有上一批员工的离职，就不会有我们的今天。同样是贸易部的小文算我们中的"老人"了，她来公司两年，她观察到的情况和大家的感受基本吻合，只不过，她觉得留下来的人都是不怎么努力也不怎么犯错，要么八卦讨老总欢心，要么就是不掺和内斗的人——有能力的人，都走了。

而且，还有一个更严重的问题，不管你做了什么，你说了什么，大boss早晚会知道。

简直是噩梦。消息内部封锁，又不允许别人打探，又处处刺探别人隐私，道路以目都是个大事，压力大无处发泄，工作环境又压抑，小文的脸蜡黄如蜂蜜。

相继好几个同事病倒，不知道是不是压力大，每天八小时高强度工作，吃住在公司，不能乱说话，其实跟当苦力没啥区别吧。

如今我也只能往回看一看，实在不想多提了。老总忽悠了大家差不多一年，年终奖发完，也该醒了。