001 抓住人生的关键30秒

30秒非常短，有可能是在等电梯、也可能是茶水间偶遇或者会议开始前过程中的间隙，这都是领导想到一个工作并询问你的场景，你也许会觉得每天工作非常忙碌又琐碎，加上面对领导的紧张，“快短近”地回复领导是件强人所难的事，多做练习的建议甚至让人有无从下手的感觉。

作为一个经常面对领导的小员工，有个小妙招与你分享，

首先，养成开始上班的5分钟，罗列今日工作的好习惯；这能让你对今天要做的事情清楚明了，根据事情的轻重缓急合理安排，这能非常好地提升工作效率；

其次，工作过程中，完成一项工作就打钩一项，如果因为各种原因今天不能完成可简略注明，这相当于过程管理；

最后，在下班走人前的几分钟，粗略看一眼已完成和未完成的工作项目，带着未完成的工作内容回家，下班路上可以做下初步规划，这也算建立了对自己一天工作的小档案。

如果你能坚持做记录，你会发现，它会成为你的成长档案，你可以清楚掌握自己手头的项目进度，再碰上你人生的关键30秒，在大脑宕机的时刻，你忘记了今天做的事，脑中还有昨天、前天的记忆，抛却“快短近”的高标准，至少可以给出一个合格的回复。

002平静面对边际效应递减

边际效应递减的现象体现在职场上让人焦虑。当你第一年开始工作，你投入越多成长越快，这样的成长你可以清晰感受，但第二年、第三年，你的投入带来的成长开始变得模糊，甚至你的高标准严要求会让人觉得你是吹毛求疵。

如果你也处于这种局面，就需要提前设置边界点，让你的关注点不再聚焦于手头的工作，去投入更重要的工作。

那么什么是更重要的事情，是高收益、且半衰期长的事情，比如找一个好的人生伴侣、学习一种思维模式、结识一个牛人并与他深层次交流

边际效应递减是指你当前能力能创造的价值均值在下降，从底层出发，夯实能力基础，走到更高更大的平台，你会赢来又一个上升期。

003不要急，事情放一放也许就有转机

职场中一个项目的推进往往涉及到多个部门，大的项目牵涉到各利益相关方，更是难以马上达成一致的意见，因此，重要的决策往往需要经过多次协商，不要期望于一次会议就解决所有问题，当然放一放只是个策略，这时方法一中的记录本又有了新用法，记录在本子上，不会忘记，没有划掉就提醒着自己去跟进，持续跟进，就会有转机。