以前我们都讲“朋友”，初中的政治课本上还将朋友分为几类：诤友，益友，损友。
现在大家都谈“人脉”，微信里有成百上千个联系人，很多人加好友的初衷就是“没准儿什么时候用得上”。
对，人脉很重要。可扪心自问：除了通讯录里的人名越来越多，我们真的有人脉吗？该怎么经营人脉呢？
在这个处处讲求效率、技巧的年代，除了拥有“套路”，有没有更重要的东西呢？比如真诚。你会不会因为跑的太快、走的太远而忘了自己为什么出发？
1.关注社交资产。
我曾以为人脉就是认识很多人，就是可以面对不同的人表现出令人喜欢的一面。但我天性容易害羞，面对陌生人会很拘谨，所以我的圈子一直都很小，一直羡慕那些交友众多能说会道的人。
可随着年龄的增长和阅历的增加，我发现自己的认识太片面。
高质量的人际关系是成功的重要因素之一。重点并不是人际关系，而是“高质量”，在精而不在多。
通讯录里上百个联系人，有多少是可以雪中送炭、随叫随到的？
经营关系的本质是互惠。如果我们不能为别人提供价值，又怎么能要求别人为我们伸出援手呢？
参加工作后，我深知自己不善交际，就牢记老爸的话，礼貌真诚待人，踏踏实实做事。
我在之前的岗位时，身边很多60后同事。他们比我父母小不了几岁，论年龄是长辈，论资历是前辈，我有什么理由不尊重他们呢？
早上到岗后，我主动把废纸篓清理干净；新换的打印机大家不太会用，每次都是我去换色带；出差时我主动加班，帮操作较慢的前辈们在电脑上录数据、写报告……
慢慢的，熟悉了环境的我不再害羞，可以和大家说说笑笑；当我遇到难题时，大家会热心细心地帮我想方法；不论什么事，只要我开口请假，只要不影响单位运作，领导都会批准；后来我调到其他岗位，前辈们也还是很记挂我。
尺有所短，寸有所长。在单位里，前辈们经验丰富，业务过硬；年轻人头脑灵活，接受新事物快，大家都有彼此的长处和价值。年轻人不要仗着自己学历高、学新东西快或者有点什么所谓的“背景”，就对老员工的心怀不屑，如果PK他们年轻时掌握的那些基本功，人家绝对分分钟秒杀你！
建立人脉时，不要总是想着对方能帮自己什么忙，而是先去想想自己能为别人创造什么价值。并不是说高官富翁、尖端科技人才等等这样的人才能创造价值，我们普通人也一样可以。
地铁上，帮残疾人扶稳轮椅的男生；马路上，摆好倒落在地的共享单车的小学生；台阶前，帮年轻妈妈抬婴儿车的少年……这些普普通通的人，都在不经意间发挥出自己的价值，帮助了别人。
对陌生人尚能如此，那么对于自己身边熟悉的人，我们还需要担心他们无法建立好自己的人脉吗？
2.和牛人做朋友。
身边任何一个在某一方面比我们做的更好的人，都是牛人。从他们身上，我们可以学到更多东西，完善自己。这对于自己的社交资产来说，就是一种“升值”。
1.不卑不亢的心态
仔细回想一下，我们身边都有哪些牛人呢？在和他们相处时，有没有自卑、想与之较劲或者时刻等着别人帮助自己的想法呢？
面对牛人，自卑、较劲或是依赖都没用！正确的做法是：接近、模仿、学习。
2.积极传递价值
“木桶效应”风靡一时，所以大家拼命弥补短板。但现在人们又开始重视如何发挥和凸显自己的优势，实现“术业有专攻”。
我本是单位里的无名小卒，业务知识也仅限于本专业。通过为部门制作宣传业务的H5，我渐渐被人知道和记住。现在我经常被其他部门请去帮忙做H5，自己学到了额外的东西不说，还结识了其他部门的牛人。
要正视自己的价值，这一方面我们是弱项，另一方面却是我们的强项。牛人不是完人，总有我们体现自己价值的机会。
明星光彩照人地出现在大众面前，是因为背后有专业的造型团队啊！没有他们，再天生丽质的大咖，恐怕也很难时刻光鲜亮丽吧？
3.时刻自我精进
之前我写过一篇关于理财的文章，提到了支付宝微定投。其实我原本并不知道这回事，只是无意中看到朋友圈里，一个我比较佩服的牛人提了一下。
于是我就去请教她，她也很热心地给了我答案，所以我才能通过微定投每月攒些小钱顺便赚点收益。
我们现在可以通过书本、网站等很多渠道来接触牛人，学习很多方法和技巧。但更重要的是如何将学到的东西内化成我们自己的知识，继而运用起来。
关于如何与牛人做朋友这件事，我觉得《欢乐颂》里关雎尔面对安迪时的做法，基本上符合以上三点，特别值得大家借鉴。
3.如何管理人脉。
1.准备
我曾因为记不住别人闹过笑话场面一度非常尴尬。工作后为了避免低级错误，每到一个新环境，我就有意识地训练自己“认人”。
多听多看多记：听周围的人谈话时如何称呼彼此，看他们的主要职能是什么，将这些联系起来反复在脑海中回放，直到记住为止。
2.标记
微信里有一些因为阶段性工作结识的好友，为了加深印象、便于查找，我通常会修改备注名，并标记其专业、职务等信息，再设置好分组标签。
随着微信好友越来越多，这个方法帮我替我省力不少。
3.保温
以下是我个人经验。
①朋友圈能评论就不点赞，尤其是结婚生子这种人生大喜事。
②逢年过节绝不群发信息，每一条信息都带称谓，绝对专属。
③看到可能对谁有用的信息，转发给TA。
人脉人人都需要，正是因为其重要性，常有人误解它的真正含义，甚至带上了一些贬义色彩，认为太过功利。
但其实真正的人脉不是教会人们两面三刀、虚与委蛇，而是提醒我们不断提高自我、时刻以诚待人。
当你在生活中温暖真诚，在工作中谨慎专业时，还需要绞尽脑汁去想如何融入他人、取悦他人吗？
基思·法拉奇说成功中85％是由于人脉，读读他这本《别独自用餐》，思考一下如何通过提高自身价值来建立高质量的人脉网络，相信会给你带来好运！
