今天分享的书是《驱动力》，从积极性误区、第三驱动力和外界刺激源三方面进行解读。
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01 积极性误区
奖励和惩罚可以短期内激励人改变行为，时间久了，激励效果会减弱甚至起反作用。
为什么奖励不起效果？从边际递减原理得知，饿的时候吃的第一个面包，满满的幸福感，但是第三个面包会觉得不可口。为什么惩罚不起作用？因为容易让人产生破罐子破摔的心理。一些违法行为不处重刑是为了保护受害者。
奖励和惩罚作为外界力量，初期对人的行为改变起到“治标”效果，但如何“治本”，要从内心力量出发。
02 第三驱动力
第三驱动力，就是我们心里想把事情做好的欲望，也就是内在欲望。为什么驱动力是一种生产力呢？
一方面，驱动力是自发的，动力足。好比摩托车，若是没油在马路上停了，用人工推着走，比用马达驱动慢，而且累。另一方面，驱动力不依赖外界标榜因素，有自身节奏。无论是奖励还是惩罚，节奏都是外界把控，与自身状态好坏无关。真正的行动是要使自身体能、情感、思维、意志处于正向阶段，确保行动高效。
今天只写为什么。
