【同读一本书.张磊沙】2016-2-3-09
—《谈话的力量》
【原文】：
“在旧金山的一次课上，我讲了上述故事并总结说，鼓励自己喜欢的行为比惩罚自己厌恶的行为更为有效。”9.16%
【思考】
刚开始读这本《谈话的力量》就有种霍然开朗的感觉。
里面提到的很多问题都点中我在同别人谈话时的问题所在。上文中“惩罚自己厌恶的行为”是我常出现的行为，特别是在生活当中。
工作中这边我觉得应该更加重要。我们常会在下属出现问题时给予关注，或批评引导鼓励。可是效果往往很短暂，问题也容易复发。
书中提到的观念个人感觉是一种很好的方法，多去鼓励表扬重视员工的进步，付出和特长，久而久之，员工也会把注意力放在如何进步，付出，创造上，而不用把精力放在避免错误，完成任务等被动的任务上面。由被动变主动，会使工作成为一件愉快的事情。
