“作风建设永远在路上”，这不仅是对党的建设规律的深刻总结，更是新时代赋予各职能部门的重要使命。发展改革局作为地方经济社会发展的 “参谋部”“协调部” 和 “推进部”，肩负着规划战略、调控经济、深化改革等重要职责。其工作作风的优劣，直接关系到政策落实的成效、经济发展的质量以及群众的切身利益。因此，坚定不移推进作风建设，是发展改革局在新时代实现高质量发展的必然要求。
作风建设是发展改革局履行职责、服务大局的根本保障。在当前复杂多变的经济形势下，发展改革局承担着推动产业升级、优化营商环境、保障民生福祉等一系列艰巨任务。只有以过硬的作风为支撑，才能精准把握经济发展趋势，科学制定发展规划，高效推进改革举措。倘若作风不实，就可能导致政策制定脱离实际、项目推进迟缓、服务群众不到位等问题，不仅影响工作效率，更会损害政府公信力。例如，在重大项目审批过程中，若工作人员存在推诿扯皮、敷衍塞责的作风问题，就会延长企业办事时间，增加企业成本，阻碍地方经济的发展活力。
审视当下，发展改革局在作风建设方面取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题。部分干部存在 “重业务、轻作风” 的思想误区，认为只要能完成工作任务，作风问题无关紧要；还有些干部缺乏创新意识和担当精神，习惯于按部就班，面对新情况、新问题时束手无策；更有个别干部纪律意识淡薄，在工作中搞形式主义、官僚主义，严重影响了部门形象。这些问题的存在，与新时代对发展改革工作的要求背道而驰，必须通过持续加强作风建设加以解决。
加强作风建设，发展改革局需多管齐下、精准发力。在思想建设上，要深入开展党性教育和业务培训，引导干部树立正确的政绩观和价值观，增强责任感和使命感，同时提升业务能力和综合素质，让干部既有想干事的意识，又有能干事的本领。在制度建设上，建立健全工作责任制和考核评价机制，明确各岗位的职责和工作流程，将作风建设纳入干部考核体系，对作风优良、工作实绩突出的干部予以表彰和奖励，对作风不实、履职不力的干部进行问责和整改。在服务意识培养上，坚持以人民为中心的发展思想，主动倾听群众和企业的诉求，简化办事流程，提高服务效率，切实解决群众和企业关心的热点难点问题。例如，通过开展 “优化营商环境大走访” 活动，深入企业了解发展需求，为企业提供精准的政策支持和服务，助力企业发展壮大。
此外，作风建设贵在坚持，重在长效。发展改革局要将作风建设融入日常工作的方方面面，形成常态化、制度化的工作机制。定期开展作风建设回头看，及时发现和解决新出现的问题，不断巩固和拓展作风建设成果。同时，加强廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，营造风清气正的工作环境，确保干部队伍清正廉洁、忠诚担当。
作风建设永远在路上，没有终点，只有连续不断的新起点。发展改革局全体干部职工要以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒加强作风建设，以优良的作风推动工作落实，以扎实的工作成效服务发展大局，为地方经济社会高质量发展贡献更大的力量。
