横向领导力，是相对于纵向领导力定义的。纵向领导力，也就是说在一个团队中或者在一个公司上下级之间的领导关系。横向关系不存在上下级，是团员之间互相的影响力。
一个团队呢如果成员没有不具备横向领导力，那么做起事情来或者讨论事情，往往会浪费时间。因为，有时候团员不会同意其他团员提出的意见或者或者讨论方向或者讨论目标不一样所以导致无法进行，没有一致意见。这样往往就会浪费了很多时间，从而不容易得出一个共同解决方案。
怎样使自己更有影响力要注意几个方面。
一，对事不对人，成员的成员之间每个人都有责任包括自己。
二，根据成员特点来分配任务。
根据成员特点来分配任务。
三，大家共同制定计划，让成员参与到你的计划中来。
