思路打开，提升你的生产力不再难！
一年自己投入了多少，你收获了多少？
分享的重要性，不要等到厉害了，再去分享。分享收获至少有能力。
分享的方式
四轮子（what、who、how、where）+六层次+最可能提升的
要素分析法，撬动优势区，再加上不同优先级培养。在你和你梦想之间缺的是实现的方法。
提升效率，还是去多参加呢。
结果思维+刻意练习+会去到我们想要的行业、企业、岗位的
课堂的设计
我的感悟
第一节课我发现了当下的优势，发现了交互对象，发现了不同的做法，发现了不同的环境，一下子觉得自己丰富了，比如自己常用的办公软件，就是眼前一大被忽略的优势能力，比如自己最近通过学习积累形成了新的优势。原来在每个职业的轮盘中写完8个，你都会不知不觉地扩展了自带的可能性。如果和其他伙伴交流，还会发现共同点，无形间也在链接资源，课堂上我看到小伙伴会说你也喜欢服装设计呀，你也从事新零售领域呀...分析中如果加一个优先级，哪两项最重要，也是你最想得到的优势呢？
颇为深刻的一点是最后的两张图，迪尔茨的逻辑层次，从6个层次中找到做这件事的意义。埃里克森PCC教练项岚文概括得很好，对照出自己处于哪个阶段，询问自己你是什么人？为了什么做？越清晰你也就越有意义感，也就越有动力去完成。
第二节
周博涵，进化教练，
方琳，心理咨询家，
图片发自简书App
分享力
图片发自简书App
