首读《创造高收益》第三章，基于合伙人理念的企业经营经营问答十一如何处理基于目标管理的年薪制所产生的问题

我是宁波百事达工具/格雷公司/ 宁波盛和塾 诚敬组，格雷读书会同心队何绍成, 这是我每天至少一篇文字的第636篇文字(2021/6/23)

首读《创造高收益》

第三章，基于合伙人理念的企业经营

经营问答十一

如何处理基于目标管理的年薪制所产生的问题

摘要

解答： 给予表现优异的员工奖励，但不应差距过大。

不以表面利润，而以单位时间利润来核算。

不以金钱物质奖励，而是精神嘉许和荣誉。

不应该是个别人的表现舞台，而应该是所有参与者都获得幸福的舞台

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