这两天，剽悍晨读给大家分享的书叫《高效能人士的七个习惯》。这本书，我在今年4月份时就快速阅读了一遍。可是，没有做读书笔记，没有深入思考加实践，关上书，我都说不完整这七个习惯具体是啥？
白读了？！昨天晨读感悟脑袋转了一天，都写不出来。无比惭愧。
作者史蒂芬·柯维，他总结了高效人士的7个习惯中，分别是积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效和不断更新。
001 双赢思维
原来，我还真的没理解透“双赢”的问题。
我以前也经常对家里两个孩子说类似这样的话：“你们谁先刷牙，我们就奖励谁；谁先把玩具收好，我们就更喜欢谁。”这样做的结果，可能暂时提起了孩子们的积极性，但是也很容易出现不和睦的现象，因为孩子们都想得“第一名”！总会有一个孩子会因为短暂的落后而感到失落甚至伤心难过又或者是生气。作为二宝家长又常常忽略了孩子的这些感受。
有时需要换一种方式，促进共赢的结局。例如，如果我们可以把两个孩子的比赛转换成游戏，大人也可以加入进去，来平衡只有输和赢这两个结果。
002 知彼解己+集思广益
在解决家庭中两个孩子的矛盾时，特别是当孩子跑到你跟前要求你仲裁，请你做出判断，“到底谁对谁错？”
这时，孩子们一般都会争先恐后的表达自己的看法，渴望被大人理解，过得大人的支持。
首先，我们可以先认真倾听冲突双方，不用多说什么。
其次，倾听后，可以向孩子们提问，但不要担心，例如:
“好了，你想要什么？另一个，你又想要什么？”
“我相信你们一定有办法。谁先说个办法？”
“我不知道该怎么办，但一定能解决。咱们一起来做一休哥想想办法。”
“每个人都想要玩这个玩具，结果大家都玩不成。怎样才能让每个人都有机会玩呢？”
有时候委婉的话都不管用，或者孩子们的解决方法不合适。或许应该考虑提供解决方案，转移孩子们的注意力。例如，我们出去散散心吧！我们来吃点水果点心吧！
事实上，孩子们的冲突，有时仅仅是因为他觉得父母不够关心重视他，我们可以找合适的时间，一对一的，把孩子搂在怀里安慰，讲故事，温馨共处的时光，有时，首先需要倾听孩子的哭泣。
003 不断更新
不断去去做，去思考，去学习，然后灵活运用，改进提高自己。努力接近高效人士，缩短其距离。
参考书目：《高效能人士的七个习惯》 [美] 史蒂芬·柯维
