摘抄原文：有两种东西能够激励人，一种是占有欲，另一种是被团队认可，有一个归宿。满足人的占有欲是物质层面的，被团队认可是更高一个层面，是精神层面。
读了这篇文章让我深思的是，如何激发他人的潜能？是他无限大的，毫无保留地展示出来？这个问题从字面上去了解感觉好轻松，其实不以为然的是，这是整个国家，乃至整个世界比较关注的问题！想要创造高品质企业，在这个企业里面少不了这个核心人物，核心人物必须通过各种“实验”来挖掘大家的潜能，激励人一直进步一直向前！
如何去激励他人？文中提到了占有欲，它是属于物质方面的，比如大家喜欢的某一件东西，想把他占为己有，成为自己的东西的时候，就是这种占有的欲望，占有欲不能成为贬义词，从字面了解不是很好，但是他是褒义词！还有一种就是精神上需要满足的是大家对自己的认可，让我们在精神上能够找到归宿，从而获得这种成就感！
一时候会在工作中利用到前者，比如说我们这个月谁的业绩高的员工，就奖励他一个什么什么？大家就积极的去响应这个？有的人一直很积极的去做每件事情，有的人感觉反正自己又拿不了第一了，和第一相差了那么多，怎么可能赶上？占有欲比较强的就是第一名，这也是激励的一种方法！但是谈到精神上的认可这一点，还没有深刻的领悟到其中的道理，还需要进一步学习一下！
