做为一个ceo,主要工作是用战略来卡团队的具体工作事项。例如:
我把大目标一直挂墙上立心头---用户需求为导向,用产品塑造品牌。就像前几课的梦想与使命。然后开始做三年具体方面,五年调整点线。即三五规划。以前很喜欢也很善于利用大大的白板,立办公桌前,做思维导图(后来开始用思维导图软件)。白板中间写上大目标,画上圈围起来,周围列上完成此目标的必需项,列的满满的。必需项一个个再圈出来,围绕着小圈再列必需项,连起来。。。。。。根据公司的资源、现状等,从大圈开始,把一个个可实施必需项圈重描红,一个个不可实施的划掉擦除。最后形成的线条连起来来的图,就是今天课题上说的绘制地图;上面的一条条线条,标上优先级,就是路径;优先级第一的,就是当下一步;而这整个过程,会在每个月,或者每个重大节点,重新划一次,结合资源变化现状变化,就是抬头看路。三五规划,根据这图的时间分解,三年一个量变,但第四、五年,将做一个质变调整。团队的整体战术,都以这图中的每一个圆圈的必需项为小目标然后分解任务而形成的,而ceo,一直在用整个规划图,调整着战术的实施。
“娘希匹!老子不要伤亡数字,老子要的是这个山头!”
7.14日课总结---思考战略制定战略---
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