“和面效应”~官咋就多出来了

彼得原理,也被称为“向上爬”理论,告诉我们,企业常常误以为在某个岗位或某个任务干得好,就认为这个人干啥都好。

因此,会把在A岗位干得好的员工甲,提拔到B岗位;同时又把另一个员工乙,提拔到A岗位。

其实,甲乙能否胜任新岗位,谁都不知道!

如果一用不咋样,就会再增加补台人,来弥补对甲乙任用的决策失误(一般而论,决策者不会低头认错的)……如此下去的循环往复。

直到有一天,发现官太多了,又开始精兵简政……

企业中“任命官”的过程,就好比是“和面”,面多了加水,水多了加面……

加着加着,面就多了。

最后编辑于
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 彼得原理,也被称为“向上爬”理论,告诉我们,企业常常误以为在某个岗位或某个任务干得好,就认为这个人干啥都好。 因此...
    闫海涛老师阅读 307评论 0 0
  • 朝朝暮暮昏昏暗暗倾泄而下稀里哗啦喋喋不休 时时刻刻警警惕惕严防死守奋不顾身夜夜难眠 一双泪滴天上水 应得东去入海流...
    狼印阅读 291评论 0 0
  • 原题 报数指的是,按照其中的整数的顺序进行报数,然后得到下一个数。如下所示:1, 11, 21, 1211, 11...
    Jason_Yuan阅读 604评论 0 0
  • 天蓝云白,绿树泥路 大黄猫妹,石坝水池 这是我从小生活的地方 橘子桃子,鸡蛋香肠 黄瓜丝瓜,玉米西瓜 那是养我的地...
    骚年木阅读 156评论 0 1