一个组织里面最重要的是人。
01
关于组织的文章，最近我看了2篇，一篇是S的，一篇是H的，相比是S的骨干与现实，我还是喜欢H的温度，一种文章里面自带暖体，而不是S的冷冰冰与各种只有钱的节操。
我必须承认，钱是人的一生不可或缺的东西，我们渴望用钱这个直观的数字，直接的衡量我们作为一个人的价值。这一点无可厚非，可是如果亲密关系之间，除了钱再没有其他的交集，这种和陌生人又如何？有的人有的事情，是没有办法用钱来衡量的，因为对于我而言，她是无价的。
02
中午的时候，超哥问我有没有时间。他和我聊了，要撤了的想法。对我而言，有点诧异，因为超哥竟然比我离开的要早，动作竟然比我要快。一个组织和能留住人的最基本的条件是：组织有活力，有新的挑战，对于组织内部的人来说，要么能学到东西，要多能拿到钱。
如果一点都没有成长，收入也没有增加，真的是不能再此地耗费自己的大好时光。我想对于我而言，如果薪资不是最好的，可是成长速度超级快，延迟满足我也是愿意的，因为对于一个有长远视角的人而言，看得见的未来愿意去拼劲全力。
当然极好的状态是既能赚到足够多的钱，也能学到东西，遇到牛人。这样的日子，生活似乎每天都充满了希望。
03
未来我们都将去到不同的地方，有着截然不同的人生，可是我依旧希望，我们每个人能活出自己想要的人生。加油！！！
