第四章 1. 合作中的四项认识：①注意力（基础）②人类—超级合作者 ③创新社会制度和通讯媒体 ④互惠合作 2. 借鉴能够成功组织管理成员的设计原则： 1.社区边界定义明确 2. 管理集体财产的规则能满足内部需要和形势变化 3. 多数个体可以参与修正这些规则 4. 设定权力的权利得到上级政府部门的尊重 5. 存在检查成员行为的系统 6. 不同等级的制裁系统 7. 社区成员能够使用廉价的仲裁机制 8. 存在多层嵌套的制度管理属于更大系统的公共资源 3. 交往、协调、合作、协作 4. 五大协作形式：集体智慧（维基百科）、虚拟社区（now：社会化媒体）、社会化生产、众包（分布式计算）、维基协作 5. 集体智慧建议： ①鼓励闲聊 ②小组成员多样化 ③学会相互协作 ④放开心胸去为共享知识库做贡献 6. 成功的虚拟社区成员：了解社区、做出善意假设、投入到刻意为之增值的地方、回报 7. 众包项目成功的原因：①远景和策略 ②人力资本 ③基础设施 ④联系和信任 ⑤外界环境 ⑥人群的动机调控 ——模式：中央管理；结构：星型 8. 分布式创新四大组织原则： ①放手让人们去尝试 ②让信息能互相发现 ③让信息形成结构，易与其他信息结合④创建一个管理系统让这个过程持续发展 第五章 ——人类社会化网络的一个关键概念是人与人之间的联系以及联系遵循的特定数学法则（即整体大于部分之和） 1. 幂律曲线——分布频率与排名次序成指数关系的分布。左侧20％的曲线下面积占有了全部曲线下面积的80％，也就是说， 低连接度的节点数远远多于高连接度的节点数。经济学家帕累托发现， 这种分布多见于财富分布，于是将其命名为帕累托分布，有时叫 做“80/20定律” 2. 科技促成的社会化网络 正在从7个方面改变社会： ①网络是全球性的 ②联网的组织胜过由指令控 制的官僚组织。 ③新兴的联网的公民和政治制度回应着国家管理危 机所带来的挑战。 ④活动家的网络正在从本地至全球水平重新构建 公民社会。 ⑤网络个人主义、虚拟社区，以及“聪明暴民”正在重 新定义社交。 ⑥媒体空间——我们的公共空间——现在已经包含了所有人类社交活动⑦来自于社会的网络的权利对其建设力量 3. 格兰诺维特对于联系强度的定义是“多种因素的组合（有可能是线 性组合），包括情感强烈持续的时间，亲密度（互相信任），以互惠服 务为特征的互惠服务。 4. 社会资本的形态，取决于两个关键点：一是互相之间的信任度达到一定程度 的人际网络；二是这些人共同遵守的社会准则，如鼓励互惠行为和偶尔 向群众不求回报的贡献等。 5. “网络化公共空间的4个独特性质， 导致人际动力学上3项重大转变”： —— 1．持续性。 ——2．可复制性。 ——3．可放大性。 ——4．可搜索性。 6.社会化网络可以从多个角度分析。 （1）所有位置的相关位置：考 虑一下个人（你）在网络结构里的位置。如果你列出所有认识的人—— 一个“个人中心网络”——你就处于社交图谱的中心，并且是唯一与所 有节点都有联系的节点。 （2）联系强度—“多种因素的组合（有可能是线性组合），包括情感强烈持续的时间，亲密度（互相信任），以互惠服 务为特征的互惠服务。” 7. 培养个人学习网络的过程拆分8步： ——探索 搜索 关注 调整 培养 互动 询问 回应 第六章 1. 学习参与网上政治讨论，尝试提升社会化媒体公共空间里的辩论水平 2. 公共领域理论的本质——是动用力量影响政策，还是把自由权利拱手让人？ 3. “混合文化”是描述一种允许和鼓励派生作品的社会文化 4. “公共主义者”（Commonist）不是共产主义者 5. 注重聆听的重要性 6. 注意力转化为意图就是心灵如何影响大脑 7. 目标和优先事项（意图）是十分重要的 8. 学会快速微决策，决定是否注意这条信息 9. 你的玩乐劳动对于别人或许有帮助 10. 强弱关系的集合在网络社会里对个人非常有用
